12月20日上午，上海纺织职工思想政治工作研究会会员大会在纺织科学研究院举行，来自集团和基层企业的近120名会员出席，集团党委副书记吴建平主持。
大会首先审议通过了《上海纺织职工思想政治工作研究会章程》（修改草案）；学习解读了《中共中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》；部署了思研会2012年度工作。
全体会员选举产生了由42名理事组成的理事会。理事选举席时平为会长，吴建平为常务副会长，程颖、肖卫国、汪时维为副会长；肖卫国兼任秘书长。
集团党委书记、董事长、纺织思研会会长席时平作了《进一步加强和改进思想政治工作，为全面实现上海纺织“十二五”目标提供思想保证》的重要讲话。他首先阐述了当前恢复纺织思研会正常活动的初衷，是要搭建一个平台，更好地把全公司各级、各类政工干部的骨干集聚起来，把思想政治工作的资源整合起来，成为公司政工干部沟通交流、学习培训、调查研究、经验总结、成果交流的平台，从而为政工干部素质的提高，为全公司思想政治工作水平的提高，为上海纺织创新转型、加速发展服务。
席时平指出：上海纺织这几年的发展，也包含了广大党建和思想政治工作者的汗水，离不开思想政治工作的有力保证和有效推动。他从思想理论学习的引领、公司使命愿景的凝聚、形势任务教育的鞭策、企业文化体系的渗透、先进模范典型的激励、各类学习培训的熏陶、日常思想工作的疏导、寓教于乐活动的启迪等八个方面阐述了全系统思想政治工作对上海纺织战略转型的促进作用；同时指出了思想政治工作方面存在的四个不足：自觉做好思想政治工作的意识还不够牢固，思想政治工作在各单位之间的发展还不够平衡，思想政治工作的方法手段还不够创新，思想政治工作针对性不强、效果还不够明显。他还对思想政治工作研究会及全系统专兼职政工干部提出了支持、聚焦、创新、能动、学习等五点希望和要求。
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