为深入贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要讲话和重要指示，进一步落实上海国资国企改革工作会议和上海市人才工作大会精神，深化人才发展体制机制改革，推动建立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的人才内循环体系，拓宽人才发现新渠道。东方国际集团党委决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，在集团内公开竞聘若干名集团直管副职干部。

现将有关事项公告如下
一、 岗位设置
东方国际（集团）有限公司进博会推进办副主任（1名）；
上海虹桥国际进口商品展销有限公司副总经理（2名）；
东方国际（集团）有限公司渠道建设见习经理（3名）。
二、报名条件
基本要求
1、拥护中国共产党领导，政治立场坚定；
2、具有强烈的创新意识和创新自信，积极服务集团战略；
3、具有5年以上工作经历和2年以上基层工作经历或者相关的经济、法律等工作经历。一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一级正职和副职岗位工作累计五年以上（集团总部员工的任职年限按高级业务经理及以上岗位职级认定）；
4、具有全日制大专及以上学历；
5、身体健康；年龄一般不超过40周岁（1980年后出生），特别优秀的可适当放宽；
6、特别优秀或工作特殊需要的竞聘者，需要破格或破级提拔的，经集团党委讨论通过，书面征求市国资委企业领导人员管理处同意后，方可提拔。
岗位要求
具有履行岗位职责所需的专业知识、职业素养等，具体如下：
东方国际（集团）有限公司进博会推进办副主任
（1）具备一定的团队组织和管理能力；
（2）具备与商务部、进博局等政府部门全面开展沟通协调、主动对接争取各方社会资源的能力；
（3）具备综合集团优势，能协助进博局相关重点展区做好各类现场活动的策划、执行、落地能力；
（4）吃苦耐劳，能经常出差；
（5）具备较好的英语交流能力。
上海虹桥国际进口商品展销有限公司副总经理（侧重商业体运营）
（1）具备一定的团队组织和管理能力；
（2）具有一定的商场、批发市场等运营经验；
（3）具有消费品批发和零售经验的优先；
（4）吃苦耐劳，能长期出差；
（5）具有较强的沟通协调能力。
上海虹桥国际进口商品展销有限公司副总经理（侧重保税仓运营）
（1）具备一定的团队组织和管理能力；
（2）具有一定的国际贸易或国际物流从业经验；
（3）具有保税仓管理经验的优先；
（4）吃苦耐劳，能长期出差；
（5）具有较强的沟通协调能力。
东方国际（集团）有限公司渠道建设见习经理
（1）具备一定的团队组织和管理能力；
（2）具备良好的新技能学习能力、企业内外协调能力，并且对商品渠道建设有浓厚兴趣；
（3）对目前市场的主要销售模式、引流方式、分销渠道、成本控制、物流配送等环节有基本了解和独立见解；
（4）吃苦耐劳，能长期在国内3-6线城市或国外城市工作，具有较强的沟通协调能力；
（5）具备一定的英语交流能力和外贸进出口常识。

三、 选拔程序
公开报名
1、报名时间：自信息发布之日起至2020年9月30日16:00止。
2、报名方式：组织推荐和个人自荐。应聘人员请下载填写《竞聘报名表》（文章下滑至底部，扫描二维码可下载报名表），请将填写完成的表格发送至cjr@oih.com.cn , 邮件主题请标注“姓名-工作单位-竞聘岗位”。
竞聘流程
1、集团党委干部部对应聘人员进行初审，核实学习、工作等经历信息，在梳理符合岗位资格条件的人选的基础上，确立竞聘人员名单，上报集团党委审定；
2、组织召开竞聘会。
考察公示
1、根据竞聘情况确定拟聘人选。
2、集团党委干部部对拟聘人选通过查阅档案、实地走访、听取所在企业党组织意见等方式进行考察并听取集团纪委意见，如遇拟聘人选考察不合格或者本人自动放弃的，将按照竞聘情况依序递补。
3、经集团党委讨论表决通过，最终对拟任人选进行任前公示，公示期为5个工作日。
聘任试用
1、公示结果不影响聘任的情况下，经集团党委书记签发后，由集团党委干部部负责办理相关聘任手续。公示结果影响任职的，由集团党委会重新讨论，根据新决定执行。
2、任职宣布后，试用期为一年，试用期满合格后转正，履职时间、履职待遇等自试用期起始之日起计算。试用期不合格的，维持原岗位待遇和职级。