党的组织生活制度是党内的一项基本制度，加强和规范党的组织生活，关系到党组织的活力，是衡量党组织工作水平的重要标志之一，也是党支部“达标创优”的重要内容。

党的十八大提出了创新基层党建工作，夯实党执政组织基础和发展党内民主，增强党的创造活力的新要求。中央最近下发《关于党支部建立创先争优制度的指导意见》中提出党支部要建立“务实管用、发扬民主、简便易行、公之于众”的创先争优长效机制。

党支部承担着安排党组织生活的直接责任，为充分发挥党支部的组织基础、凝心聚力和战斗堡垒作用，现根据集团的实际情况，借鉴市委推荐的宝钢“指导性内容+自选动作”的模式，就进一步规范和创新党支部组织生活提出如下指导意见，请各基层党组织按照意见贯彻执行。

一、充分认识规范和创新党支部组织生活的重要意义

1、规范和创新党支部组织生活是贯彻党的十八大关于创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的需要。党支部的组织生活是党的组织生活的重要组成部分，是党支部对党员进行管理、教育、监督的重要形式。加强和规范党支部的组织生活，是贯彻从严治党方针、提高党员素质、充分发挥党员先锋模范作用、保持党组织先进性和纯洁性的一项重要组织措施，是党组织组织化程度的重要体现，也是实施党内监督的一种有效形式。

2、发展党内民主，增强党的创造活力是党的十八大提出的新要求。各级党组织通过党的组织生活，可以活跃党内生活，广泛听取党员的批评和建议，不断改进支部工作、推进企业的各项工作；通过党支部的组织生活，可以了解党员的思想、工作、学习等情况，从而有的放矢地加强党员教育，督促党员切实履行党员义务；党员开展批评与自我批评，弘扬正气，纠正不正之风，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、加强和规范党内组织生活，可以扩大党内基层民主，增强党内生活原则性和透明度，规范党员的行为。党员只有自觉参加党的组织生活，才能有效地接受党组织的教育和同志们的帮助，增强组织观念，加强党性锻炼，不断发扬成绩，克服缺点，沟通思想，提高觉悟，做好工作，永葆党员的先进性。

二、党支部组织生活的基本要求

以基层党支部（或设立党小组的）为组织生活活动的基本单元，组织生活要以《党章》规定的基层党组织的基本任务为依据，认真执行基层党组织“三会一课”、民主评议党员等工作制度，紧紧围绕本单位的中心工作，密切联系党员的思想、工作和生活实际，从提高党员素质、发挥党员作用、服务职工群众等内容要求来安排。

党组织生活以“正常化、受欢迎、有实效”为目标，一般每月安排一次党的组织生活，全年不少于十二次。

三、党支部组织生活规范和创新的要求

根据市委推荐的宝钢“指导性内容+自选动作”模式，结合集团实际，推出上海纺织基层党支部党的组织生活设计“6加3个2”模式，即：全年12年次组织生活中应包含“6个规定动作”加“6个自主动作”（6个自主动作分为“3个2”自主动作）。“6个规定动作”要求党支部联系实际，创造性地贯彻实施。“6个自主动作”鼓励每个党支部自行设计。集团党委工作部定期下发“组织生活提示”，供基层党支部在“6加3个2”组织生活模式中，结合支部实际，贯彻到组织生活中去。

具体规定如下：

（一）6个规定动作

1、进行一次工作通报

结合本年度集团、本单位的形势任务和党支部年度工作计划，由党支部向党员作一次工作通报并对党员提出要求。

2、组织一次建议活动

对集团和本单位的工作，组织党员提意见和献计献策等活动，并讨论党员在完成新一年工作任务过程中应如何发挥带头和带动作用，提出“承诺履诺”的主要内容。

3、集中一次专题学习

根据上级布置的学习内容和有关学习资料，组织党员集中进行一次专题学习会，专题讨论。

4、开展一次读书活动

结合推荐书目的读书活动，组织党员开展一次专题读书活动，交流学习心得。

5、组织一次主题交流

以党员做群众工作交流、党团联合组织生活、党员家庭责任或社会责任主题等，组织好主题党内交流活动。

6、过好一次民主生活

党支部民主评议党员后，过一次专题组织生活会，结合民主评议和党支部“达标创优”，开展党员和群众测评党支部、群众测评党员活动。

（二）“3个2”自主动作

1、2次自排党课

全年安排2次党课（一般由党支部的上级党组织安排），上下半年各一次。第一次可安排在年末年初，一般可由行政主要负责人作一次本单位形势任务报告，通过教育，形成统一思想、统一行动的有效措施；第二次安排在“七一”期间，可由党组织负责人上一次专题党课，通过专题党课，进一步增强党员的党性观念。

2、2次上级指导内容

一般上下半年各安排一次，由基层党支部的上级党组织根据各单位实际和工作需要，向基层党支部提出组织生活的阶段性指导性内容。

3、2次支部自选活动

一般上下半年各安排一次，支部“自选动作”由基层党支部从党支部建设的实际出发，创造性地精心策划设计，可从以下12种自选动作中选择：①学术讲座、②读书活动、③参观考察、④岗位竞赛、⑤观看电教片、⑥文体活动、⑦义务劳动、⑧网上论坛、⑨访贫帮扶、⑩社区联动、⑾公益活动、⑿党员交心。

鼓励基层党支部创新更多的组织生活自选形式。

四、创新思路，实现组织生活“四个转变”

各级党组织要按照集团党委“6加3个2”的组织生活指导意见，积极进行组织生活创新，实现“四个转变”。

一是向互动式转变。从过去单纯读报纸、念文件，向多种互动交流形式转变，搭建党员参与平台，让党员自选主题，让每一位党员都成为组织生活的主角，在互动中共鸣共进，使组织生活内容更新，形式更活，增强吸引力，提高党组织生活的质量。

二是向多元化转变。在组织生活的内容上，变“大锅饭”为“小锅菜”，改变过去多以政治内容为主的状况，把党内组织生活逐步向社会延伸，鼓励基层党支部采用走出去、请进来、参观访问、社会实践、调查研究、党日活动、义务劳动等形式，突出教育的实效性，让党员的思想境界在实践中感悟，在感悟中升华。

三是向紧贴经济转变。党的组织生活不能游离于企业的经济工作，而要贴近经济、贴近管理。要抓住企业发展中的瓶颈和管理上的“牛鼻子”，发动党员积极献计献策，共同参与企业经济活动，使组织生活具有较强的针对性和操作性。

四是向以点带面转变。各投资企业、直属单位党组织要积极发动基层党支部创新组织生活，可开展征集基层党支部组织生活实例活动，以典型引路，鼓励创新。

五、建立组织生活质量评价考核机制

1、明确责任考核。基层党委书记是党支部组织生活的领导责任人，党支部书记是组织生活的直接责任人。党组织主要领导要十分重视和不断强化提高组织生活质量的意识，把抓好组织生活纳入党建年度考核内容。

2、实施党员评议。建立健全组织生活评价考核制度，形成党员评价考核体系。组织生活过得好不好，由党员说了算，让每个党员成为考评人；确立科学的评价考核标准，包含组织生活制度，组织生活计划，组织生活内容、出席率、形式和方法、效果及影响；运用正确的评价考核方法，探索运用调研、观摩、访谈、问卷、查阅资料等方式对基层党的组织生活进行考核评价。

3、征求党员意见和建议。组织生活的评议结果通过党务公开方式向党员全面公开。组织党员开展过好组织生活的意见、建议和案例设计征询活动，对优秀案例进行表扬和奖励，调动广大党员参与党内事务的积极性，增强党组织书记创新组织生活的责任意识。