朱逸华，来自申达美国公司，从一名财务，在3年时间里成长为一名高级副总裁。

高晓骏，来自纺织物业公司，曾远赴苏丹参加上海纺织苏丹项目组的前期筹备工作。

走上台的时候，两人都是西装革履，意气风发，让人赞叹这就是他们经历海外拼搏之后蜕变的样子。然而，在接受外派任务之时，朱逸华也曾舍不得家人，放不下担忧，在心中反复拉锯考量，高晓骏则是脑海一片空白，听从内心的渴望选择了接受。

最终，朱逸华通过沟通取得了父母爱人的支持，而高晓骏则在说起母亲的时候露出了他温柔而不舍的表情，他用“慈母手中线，游子身上衣”来表达自己对父母的无限感恩。

理想、差异、奋斗、前辈的帮助等等，两位青年在回溯异乡的时光，这些字眼时不时地会跳出来。他们说，前任离去时做了细致的交接，给予了许多帮助；同去的团队有着良好的精神，分工不分家，通过事先演练达到最大默契。他们说，外派时候是一岗多职，只能一边做一边学，虽然中外文化有差异，但只要多沟通、多理解就能解决问题。他们还说出去以后最大的收获就是提升了自己的独立判断能力、交流技巧和看问题的角度。所有的收获都是倒逼的结果，一分耕耘一分收获，正是因为找到了一个目标，凭着一股韧劲，才能华丽转身，强者归来。没有这段经历就没有现在的自己。只有走出去，才能更了解客户，这就是大势所趋。

受主持人邀请，高晓骏给出了自己对于青年去海外拓展的建议，他说，要时刻保持一颗平常心。不论条件、环境如何，对自己的锻炼才是最主要的。厚积才能薄发，凡事只有做过了才会有经验。他还引用了之前朱逸华曾提到的一句金句作为呼应，只有加速遇到困难才能加速成长。朱逸华则贴心地指出：不要过于担心语言、专业技能的不足，这一切假以时日都能在工作中慢慢提升。他更是举了自己在快餐店不会点餐，在星巴克不会讲“美式咖啡”的小例子把台下青年都逗乐了。当然除此以外，处理好家庭关系，取得家人支持和有明确目标、有韧劲也被他罗列在了给青年的四条建议之中。

访谈尾声，来自苏丹项目的另一位青年，被高晓骏亲切称为“宣哥”的宣浩也来到现场，做了交流。

现场的时间太快，在几个提问后，整个访谈便结束了。三位青年总结完自己上一段外派的经历后，又将踏上下一个征程。而我们可以预见的是，他们将始终坚守自己内心的理想，不断跟随环境改变思路，在陌生的土地上艰苦耕耘，期待能催生出更美丽的花朵。

他们说，世界并不大，20来岁，正是该出去闯一闯的年纪。

他们已经在路上，等着你……