在2016年3月30日开展得纺博馆定向寻找暨“转角遇到上海纺织”青年交流会上，党委工作部副部长王建发这样对现场来自纺织时尚团委、华申团总支、上实国贸团委、新联纺汉投联合团委和装饰飞马联合团委等5家企业团组织的30名团员青年说。“年轻人要有担当和责任。我希望听到你们说你们面临着什么样的压力！遭遇了什么样的挑战！在期待什么样的机遇！”

        此次活动是2月26日集团团委开展得“从寻找到传承”企业文化主题活动的延伸。循着历史的脚步，带着年轻的激情，来自上述企业的30名青年分为四个小组，在最短时间内完成TEAM BUILDING，从陌路到相知，年轻的大家携手在纺博馆内开展了一次定向寻找历史的小比拼。

        热闹的定向寻找活动结束后，大家在纺博馆的多功能厅里观看了纺博馆准备得介绍纺织历史影片“海之经纬”以及 5家团委自己录制得各公司中50、60、70后员工讲述得纺织经历。青年们在交流中纷纷表达了自己通过这样形式新颖有趣的活动，不仅加深了对于上海纺织的了解，也在互相学习交流中增进了对纺织文化的认同，体会到作为一名纺织人的自豪和价值。

        王建发副部长向青年们讲述了纺织从04年到今天，一路走来的风风雨雨；“四个寻找”中，为什么要让青年去承担“寻找历史”的任务；以及纺织文化发展的六个阶段，从我们“崛起”到变成“支柱”，从“辉煌”走到“调整”，之后开始“转型”再到今天的“国际化”。他向青年介绍了纺织在企业文化方面准备设置一个标志物，就像华为是狼性文化那样，鼓励青年多思考上海纺织的文化内涵是什么。他为现场的青年点赞：大家都很阳光和率真，下一次见面要再少一份腼腆和拘谨。多思考多学习，拿出勇气和闯劲，成为集团改革鼎新的最大动力。

青年代表感言：

        今年作为集团企业文化之年，我认为更要让纺织人都去明白企业文化是企业的灵魂，也是企业生存的根本，纺织文化有着浓厚的文化积淀，必须要由我们每一辈人来继承下去。我们可以建立符合我们纺织自身特色的服务理念，只要每一名员工都坚持纺织的传承，凝聚成一股向心力，纺织的企业文化也一定会是业内一面屹立不倒的旗帜。

时尚公司团委 周莹

        活动形式新颖，企业底蕴深厚，团队精诚协作，前辈谆谆教导。我学到坚忍不拔，我学到锐意创新，我学到脚踏实地，我将努力奋斗编制属于我自己的精彩纺织梦。

华申团总支 罗晓纯

        我相信，纺织可以做到“说到上海让大家想起纺织，说到纺织让大家了解上海”。我们团员青年也会一起携手努力，为纺织集团创造更美好的明天！

上实国贸团委 叶超

        我遇见了一群很棒的小伙伴，最终我们团队获得了活动第一名！我在平时走马观花路过的纺博馆藏品和文字中看到了纺织发展得路程，虽然艰难但处处充满希望，有过辉煌但从不停下脚步。我在交流中了解了集团在企业文化上开展得各项工作，和集团对我们的关切和要求。回到工作岗位上，我会继续努力，做好本职工作，写好自己的一段故事。

新联纺汉投联合团委 卢苏杭

        这次活动令我十分感触，作为80、90后，应该向纺织老前辈学习，不怕吃苦，有干劲，多做多学习肯钻研。集团为我们青年创造了很好的文化氛围，鼓励青年团员放手做，不要怕犯错。我们也不能辜负这番信任，对自己要有一定的目标和要求，发扬我们上海纺织的优秀传统，投身于自己的工作当中去，做一个对公司对社会有贡献的人。

装饰飞马联合团委 沈魏