2014年5月27日，纺织集团召开了2014年度党风廉政建设大会。本次大会的主题是: 认真学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委十八届三次全会精神，以及市纪委、市国资委党委反腐倡廉建设的部署要求，以深化集团国资国企改革为统领，以落实中央八项规定为切入口，以加速推进集团“十二五”战略规划为立足点，严格领导人员管理、严格八项规定执行，加强廉政教育，加强制度建设，加强监督检查，构筑集团新一轮惩防体系建设，努力提升集团反腐倡廉建设科学化水平，为深化集团国资国企改革和加速实现集团“十二五”规划目标提供纪律保证。

会议由集团董事长席时平主持。出席廉政大会的有集团党政领导班子成员，部门正副经理，各投资企业党政领导班子成员、各直管单位党政主要领导，以及党代会代表等近140人。

集团党委副书记、纪委书记吴建平作了上海纺织领导人员作风和廉洁自律问题的专项通报。吴书记通报了2013年来集团各级领导人员作风建设和廉洁自律的总体评价情况，以及存在的主要问题，并提出了四方面的分析意见。

集团党委书记、副董事长童继生作了“牢记责任  改进作风  建设一支要求严、作风实的领导干部队伍”的主题报告，童书记结合领导干部作风建设工作提出了三个问题和四个要求：第一个问题，结合巩固教育实践活动成果，对学习贯彻中央、市委有关党风廉政建设的讲话精神作了强调；第二个问题，结合教育实践活动专项治理，强调加强领导人员职务消费管理等制度建设；第三个问题，结合学习习近平总书记“三严三实”重要讲话精神，对领导干部作风建设提了四点要求。一是要永不满足，咬定青山不放松。二是要沉下去、走出去，贴近市场。三是要注意小节，谋好大事。四是要源头防控，保障人才和国资运行安全。

童继生书记最后强调：集团新一轮国资国企改革发展即将启动，任务光荣而艰巨，各级领导责任重大，干部形象至关重要。领导干部要严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，以良好作风和扎实的工作，凝聚和带动广大职工为实现新一轮改革发展目标而奋力拼搏。