1、园区通过上纺物业工会,每年向纺控工会捐款1万元。员工也自觉参加社区组织的向灾区人民献爱心的捐赠活动,经了解,每位员工都以家庭的身份献爱心,捐出金额不等的钱款。
2、园区在创建上海市文明单位的十余年中,十分重视园区的社会影响度。园区与地方组织联系,主动参与社会活动,主动与地方党、政、工组织建立合作关系,通过与社会组织的联动,这些年取得了一些成效并有效地提升了园区的社会影响力。
3、取得闸北区唯一的工业园区《和谐劳动关系园区》称号。
4、与市北新区工会联手,组建联合工会。覆盖园区客户企业所有员工,使客户企业的员工均能在工会组织的关心下工作。园区工会则选派专人主持联合工会的日常工作。
5、积极参加地区的公益劳动、环境保护、植树等公益活动。
6、响应政府的慈善捐赠,为灾区人民献爱心,通过公司工会,积极参加纺控组织的捐款活动。
7、员工王伟刚同志,在所居住小区发挥物业管理专业特长,无偿为小区服务,《真新街道》报已经连续多次报道他的事迹。
8、园区自办《鑫协园》小报,供客户阅读并加强了园区与客户;客户与客户间的互动。 |