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申安纺织2011年度社会责任报告书
信息时间:2012年04月16日   文章来源:本站  访问量:2193  评论数:0  收藏

一、公开陈述

企业社会责任是企业在自身发展过程中,对国家和社会的全面发展及对员工、股东、债权人、消费者、供应商等利益相关方承担的责任,旨在推动企业与社会的和谐发展。随着经济的发展和社会的进步,企业社会责任的履行越来越被社会关注,成为社会全面评价企业的重要标准之一。在企业发展过程中履行公民责任也已经成为有责任企业的发展共识,这不仅是经济发展对企业的要求,而且日益成为企业自身打造核心竞争力,提高竞争优势,获得更大发展空间的重要途径。
    企业的发展离不开社会的支持。“取之于社会、回馈于社会”,既是企业的责任,也可提高企业公信度和美誉度,为企业带来更多发展机遇,树立企业道德形象,获取企业信誉。

二、公司概况

1、简介

上海申安纺织有限公司是上海纺织(集团)有限公司直属的一家新兴高科技时尚纺织企业。公司地址位于上海市金山区枫泾工业区,占地面积79920平方米,建筑面积33000平方米。公司有纱锭5万锭,设备先进。公司集中了行业中的技术优势、产品优势和人才优势,是同行业中的骨干企业。公司坚持不断“求新、求实、求精、求优”的企业精神,努力发展高科技含量的各种新型纤维,生产具有原创技术和自主知识产权的产品。走以“高科技、流行、时尚、个性化”的发展道路,以“小批量、多品种、低成本、高品质、快交货”的“精品服务型”特色享誉上海纺织行业。公司的主营业务是生产销售各类能导致面料升级换代的纱线,主要产品有竹节纱、彩云纱、各类棉、毛、麻、绢丝、涤纶、腈纶、兰精木代尔、天丝、竹纤维、珍珠纤维、有机棉、等各类新颖的功能性纤维混纺纱、差别化纤维混纺纱、特殊再生纤维素纤维混纺纱等,为国内外的纺织和服装著名品牌企业提供了大量的优质、高品位的纱线面料,在国内外享有盛誉。

公司已通过ISO9001及ISO14001国际质量环境管理体系认证。于2006年加入美国棉花协会,相继取得了美国Supima棉协会吊牌授权认证和有机棉OE100认证和GOTS认证,再生棉GRS认证,国际环保纺织协会Oeko-Tex100信心纺织品认证等。

公司2007年被评为高新技术企业(2008年复审合格);2009、2010年被命名为上海市文明单位;于2006年通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证;有一项产品获得中国纺织工业协会科学进步二等奖;一项产品获国家重点新产品;二项产品获上海市重点新产品;有三项产品被认定为上海市高新技术成果转化项目,其中一项产品获得上海市高新技术成果转化百佳项目。

2、企业愿景与文化

企业愿景:中国流行面料纺纱基地

企业使命:致力流行纺织、创造时尚生活

企业定位:小批量、多品种、低成本、高品质、快交货的精品服务型企业

企业精神:求新、求实、求精、求优

企业核心价值观:诚信为本、求实创新、优质高效、服务客户、我与申安共荣辱

企业宗旨:为国家效力、为社会尽责、为员工谋利

企业目标:做文明员工、创知名品牌、建和谐企业

三、报告内容

(一)  员工责任

1、构建和谐劳动关系

1)企业每年有先进工作者、优秀党员、质量标兵评选活动,在企业内部形成了良好的比学赶帮超的文化氛围。

2)企业有每月一教、每季召开一次全厂员工大会的惯例,内容包括经济形势、企业发展前景、产品质量、安全生产、职业道德等各个方面的教育。同时,组织员工开展丰富多彩的文娱活动,定期开展的有元宵灯谜会、“三八”女子拔河赛、“五四”青年文艺联欢会、金秋十月歌咏会等,引导员工健康、文明的生活方式,达到寓教于乐的目的。

2、 用工情况

1)企业录用员工,采取公开招聘、择优录用的原则,凡被录用的员工均统一到地区劳动部门办理用工备案手续。

2)员工一经录用,企业均与员工签订不少于3年的劳动合同,签订率达到100%。

3)本企业现有员工860名,其中本市员工500名,外来从业人员360名,本企业没有劳务派遣工。

4)本企业有大专以上文化程度22人,中专、高中、技校文化程度30人;本企业30周岁以下员工244人,31周岁~40周岁员工203人,41周岁~50周岁员工293人,51周岁以上员工120人。

5)本企业严禁招收童工,企业内个别重体力岗位严禁安排未成年工。企业主要生产主体用工年龄段在18周岁~45周岁,占整个员工总数的68%左右。

6)企业招用员工不存在任何歧视,均实行同工同酬。目前,企业内共有汉、回、壮、彝、佤、苗、傈傈、土家族、白族等近十个民族,大家和睦相处,共同为企业发展作出贡献。

7)本企业目前是金山区重点福利企业,共有240名残疾员工。我们贯彻“同工同酬、适当照顾”原则,对残疾员工进行人性化安置,曾先后被区、市评为“助残、扶残”先进集体,2011年还被列为上海市福利企业示范基地。

3、权利保护

1)企业执行年休假制度,确保员工每周至少有1天的休息。企业每年对员工进行一次体检;每二年对已婚女员工实行妇检;为参加城镇保险的员工办理住院大病医疗保险。

2)企业2011年支出教育经费23万多元,主要用于员工各类培训,培训内容包括:新进员工培训、老员工持续培训、技术工人等级培训、管理人员的电化教育、青年骨干的业务知识培训等。

3)企业对所有录用的员工统一办理城镇社会保险,覆盖率达到100%。

4)企业凡遇重大事件或涉及到员工切身利益的事,均与企业工会沟通或召开全体工会会员进行举手表决。

4、工作时间

公司依照国家和地方法律法规要求制定了员工日常工作时间、请假休假等规定,并制作成《员工手册》发放至每位员工,使其明确知晓所享有的权益。公司依据实际订单情况安排员工加班的,公司向职工支付超时工作不低于当地法律、法规规定的报酬。

5、员工福利

公司遵循按劳分配、同工同酬的原则,严格执行国家工资奖金发放规定,按时足额发放工资、奖金、加班费等薪酬,未发生拖欠。2011 年员工平均年收入 同比增长 15%;公司按时足额给全体职工缴纳城镇保险,全年为职工缴纳各类保险费用总额同比增长23.3%。

公司还时刻关注家庭经济困难员工生活情况,建立各类困难员工的动态档案,切实努力帮助员工解决实际困难, 全年公司救济困难员工 46 人次。

此外,公司按期向员工赠送生日礼品;在夏季开展一线送清凉活动,发放防暑降温用品,关心员工生产、生活健康。

(二)  职业健康与安全

1、安全保护

近几年在上级公司的指导帮助下,企业修订完善了各项安全生产规章制度及安全操作规程,建立完善了应急管理体系,并每年结合企业实际进行演练,达到了提高广大员工安全防范意识和自我保护意识的目的。同时采用三级教育、日班、轮班等安全宣传教育的模式,提高员工的安全意识,做到“三不伤害”,从而使企业的安全生产工作始终处于受控状态,连续多年被评为“五无企业”。

2、环保形象

企业自2006年完成体系任证以来,按环境管理等相关制度贯彻落实,较大改造项目都经环境影响评估和金山区环保局审批,企业生产至今,从无环保违规等负面问题。

3、环境管理

本企业于2006年通过ISO9001和ISO14001质量管理体系和环境管理体系认证,环保管理体系规范,有害固体废弃物定期送有资质的环保工程公司处理。因企业生产过程中不产生有害物质和废水,生活污水已纳管排放,故对环境无不良影响。

4、低碳节能:

低碳节能是目前各企业追求的目标,2009年企业被评为上海市清洁生产示范企业。近几年来,企业在节能技改方面投入了较大的资金,先后改造了粗纱变频、细纱变频、细纱高效断头吸棉风机等设备,取得了一定的节能效果。另外,在主机设备改造方面,首选节能型设备,达到了为企业降低能耗的目的。

5、消防安全

公司重视消防安全工作,积极推进和落实消防安全三级责任制,2011 年,公司查 出和整改大小消防隐患,一年来未发生一起火灾事故;同时依法定期对消防基础设施进行保养,并根据使用部门情况及时配置和调整消防器材,保障消防设施的完好有效。

(四) 经济责任

1、2011年经济完成情况

⑴  利润:2202万元、销售收入:40761万元

⑵  员工劳动生产率:119981

⑶  资本保值与增值率:108.2%

⑷  企业税后净资产增值率: 108.2%

2、产品与服务

3、供应商权益

供应商是企业的经营活动中重要的合作伙伴,通过与供应商的良好合作与相互支持,实现企业与供应商的互利双赢、共同发展。

⑴  完善采购管理,实现公平交易

公司专门制定了各类物资的采购办法,采购业务员不能单独决定采购意向,有效规避了利用职权和工作便利收受商业贿赂、损害公司利益的风险。同时在采购过程中,遵守国家和当地政府机构各项法律法规,尊重合作伙伴的企业文化,保证公平采购。

⑵  加强供应商动态管理

在互信互惠、优势互补的原则下,公司不断推动与供应商的交流与协作,并定期召开协调会、现场会、等会议,不断提升配套件的质量和供货的及时性。同时,公司通过供应商评估体系定期对供应商进行分级评定,进一步促

进供应商强化自身质量管理体系建设,监督供应商履行相应的社会责任,促进同类供应商之间的良性竞争,激励优秀供应商与公司建立战略合作伙伴关系。

(五) 诚信责任

为把企业打造成真正的新型高科技时尚纺织企业,在激烈的市场经济竞争中立于不败之地,建厂8年来,公司已先后投入资金3000万元,引进了瑞士、德国等厂商的关键生产设备和国内著名纺机厂的先进生产设备及检测仪器,研发了许多精品、新品,大大提升了企业的产品质量和产品档次,提高了企业在市场上的知名度。

品牌的效应给企业带来丰硕的成果,公司有一项产品获得中国纺织工业协会科学进步二等奖;一项产品获得国家重点新产品;二项产品获上海市重点新产品;有三项产品被认定为上海市高新技术成果转化项目,其中一项产品获得上海市高新技术成果转化百佳项目。

企业站在高起点,着眼大客户,瞄准大市场,坚持走“科技创新,精致品牌,流行时尚”高端纺织之路。与公司来往的客户均为国内外著名纺织集团或服装品牌企业,订单充足,企业经济效益明显,在上海纺织控股(集团)公司制造业板块中始终名列前茅,利润总额年年超过同行业平均水平,每年被列为镇10强和区50强企业之一。2009年企业实现利润1422万,2010年实现利润1800万,2011年利润总额达2200万

2011年企业总体目标;销售收入4.07个亿,利润总额2200万,分别比2010年提升45.3%和22.2%,2010--2011年投入资金770万进行设备改造,添置4台新型粗纱机、10台紧密纺装置、2台ACX5自动络筒机、7台并条机、一台乌斯特仪器,截止2012年3月末,今年设备改造任务完毕。

通过体系认证  2006年通过ISO9001及ISO14001国际质量环境管理体系认证。2009年企业加入美国棉花协会,相继取得了美国supima棉协会吊牌授权认证和有机棉OE100认证和GOTS认证,再生棉GRS认证,国际环保纺织协会oeko-Tex100信心纺织品认证等。

公司荣誉榜:

2006. 3   金山区助残扶残先进集体

2007. 5   上海市助残扶残先进集体

2007.12.  被评为上海市高新技术企业、

2007.12   上海市平安单位

2008. 4    金山诚信爱心福利企业

2009. 3   上海市文明单位

2009.10   上海市清洁生产示范单位

2009.12   上海市“诚信、爱心”之星

2009.12   陈国珍总经理被评为全国优秀福利企业家

2011.3   上海市文明单位

2011.3   上海市福利企业示范基地

2011.3   2010年度上海纺织职工互助保障工作先进单位

四、在今后的发展中,申安公司将继续把企业社会责任和经营活动紧密结合在一起,抓住经济发展方式转变和经济结构调整带来的机遇,通过不断创新实践,为客户提供高品质、低碳节能产品的同时,促进企业与社会、环境的和谐发展,并积极承担对员工相关利益的责任,尽心尽责努力成为优秀企业公民的典范,用智慧和劳动为提升城市品质、推动经济发展、构筑百姓生活梦想、建设和谐社会贡献一份力量。

上海申安纺织有限公司

2012年3月23日


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