东方国际（集团）有限公司为国有资产授权经营单位，以先进制造业与现代服务业为核心业务。（详细集团介绍请见官方网站，网址：http://www.oih.com.cn）

为积极贯彻《关于在市国资委系统开展八大专项行动的通知》（沪国资党委〔2021〕48号）等文件精神，克服传统国企经营者官僚主义、形式主义、行权不尽责、享权不担责的弊端，调整企业内生产关系，解放生产力，促进优质可持续发展，根据《东方国际（集团）有限公司试点推行职业经理人制度暂行办法》，决定面向社会，以市场化方式选聘下属三家企业职业经理人。

市场化选聘工作分为报名与资格审查、笔试/面试/专业答辩等综合测评、确定考察人选、考察、公示、聘用八个环节。

1. 对应聘人员进行初审，核实学习、工作经历等信息，在梳理符合岗位资格条件的人选的基础上，确立竞聘人员名单，上报集团党委审定。

2. 综合测评，组织召开竞聘会。

3. 根据竞聘情况确定考察人选。

4. 对考察人选通过查阅档案、实地走访等方式进行考察，如人选考察不合格或者本人自动放弃的，将按照竞聘情况依序递补。

5. 经集团党委表决通过，对拟聘人选进行任前公示，公示期为5个工作日。

6. 公示结果不影响聘任的情况下，签订劳动合同和契约责任书、发放职业经理人聘书；公示结果影响任职的，集团党委重新讨论，根据新决定执行。

有关声明

1. 集团内部人员参与竞聘职业经理人的，个人应当先行提出书面申请，承诺竞聘成功后放弃原有身份，解除（终止）职业经理人聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。

2. 符合条件的职业经理人，可以按照有关规定进入所属企业党组织领导班子，另行签订工作任期责任书和年度工作目标任务责任书。

3. 本次公开招聘的综合测评工作由集团党委干部部主导，任职企业党组织（或管理企业党组织）承办，集团纪委监督。