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东方国际举办2021年人力资源专项实务培训班
信息时间:2021年08月14日   文章来源:本站  访问量:247  评论数:0  收藏

7月21日、29日,东方国际集团“2021年人力资源管理专项实务培训班”在集团党校(时尚教育)举行。

此次培训旨在进一步增强集团人力资源管理能级与水平,赋能新知,创新思维,提高解决企业实际问题的能力,培养一支新形势下公司发展与各项国际化合作中所需的人力资源条线专业队伍。来自集团旗下各投资企业、直属单位及其三、四级投资企业的人力资源条线负责人、HR 经理、人事专员及相关岗位工作人员共126人参加。培训围绕招聘管理实务、绩效管理实战方案设计、劳动关系,劳动争议案例解读、企业培训补贴政策、GHRS操作问题解答等内容,采用课堂面授、翻转课堂、案例分享的教学方式,聚焦学员们在实际工作中遇到的问题,真正为学员们呈现专、精、细的干货实战内容。


李婉飞结合自身20多年的HRVP职业生涯经验,对招聘面试中的困惑与解惑,企业招人的痛点、面试官的盲点等企业实际人力资源工作中遇到的问题,分享自己在多年岗位工作中解决各类问题的方法,用情景模拟的方式传授实战面试技巧,为学员们带来一堂干货满满的《招聘管理实务》课程。

宋泉海从不同角度剖析劳动争议案例,为学员们讲解不同案例不同情形下的仲裁判决及相关注意事项。学员们全神贯注、专心致志,受益良多。课程贴合企业实际,学员们对授课程内容意犹未尽,课上互动频繁,课后又抓住难得的机会,就所在企业遇到的各类劳动关系问题虚心求教。

课程主要围绕三个重点内容展开,一是绩效考核的主要内容——建立绩效指标体系;二是如何进行考核——建立指标衡量体系及评估;三是结果如何应用——建立评估结果应用体系,课程内容紧贴主题、实用性和可操作性极强,老师课堂上深入浅出、举一反三,学员学以致用、受益匪浅。

市浦东新区技师协会副秘书长王毓为学员进行企业培训补贴政策解读,就目前上海市各区关于企业开展培训如何申请政府补贴进行详细解说,尤其在前期补贴申请准备工作中的注意事项和各区政策的不同点作了重点说明。

集团党委干部部(人力资源办公室)陈璀为在场学员说明了GHRS的操作方法及注意事项,并对学员们在实际操作中遇到的各类问题进行了详细地解答。

学员纷纷反馈此次培训课程内容针对性强、实用性强、可操作性强,老师讲解条理清晰、内容紧凑、浅显易懂,对实际工作起到很强的指导作用,受益匪浅,收获颇丰。


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