5月21日，东方国际集团人力资源管理系统（GHRS）升级二期项目又有53家单位顺利上线。至此，GHRS升级项目已完成213家单位的系统上线，基本实现了集团下属境内并表企业的系统全覆盖，标志着集团人力资源管理翻开了新的篇章，为后续系统功能模块的深度应用，以及境外企业的系统推广应用打下了坚实的基础。

GHRS升级一期项目自2019年10月份启动，于2020年8月完成了111家一期实施单位的系统上线。GHRS升级二期项目于2020年10月启动，历经7个月时间，分2个批次在102家二期实施单位完成了人员信息管理、合同管理、薪酬管理及员工自助等多个业务模块的上线实施工作。

与一期项目不同，本期项目的实施单位绝大多数未接触过人力资源管理系统，系统基础较弱。但是，凭着各实施单位与集团项目组的齐心协力，项目克服重重困难，最终保质保量地完成了从需求调研、数据清理，到薪酬配置、操作培训的各实施环节，打好了这场系统上线攻坚战。

由于本次推广单位大部分为外地企业，考虑到疫情防控等因素，用户操作培训采用了线上培训与线下培训相结合的方式，用户可以根据工作安排选择合适的培训场次，并可选择多场培训巩固提高，结合培训测评，在保证培训质量的前提下，降低培训成本、提升培训效率。

后续，项目组将按照项目目标及原定计划，在开展项目收尾工作的同时，做好所有213家上线单位的系统运维工作，早日发挥GHRS的系统价值，为优化集团人力资源管理模式、完成人力资源数字化转型提供支撑保障。