2011年9月28日   

    发展思路和目标确定之后，执行就是决定因素。纪检监察工作重在执行，贵在落实。我们要着力提高执行力，把思想集中到抓执行上，把力量凝聚到抓落实上，确保经济社会发展和反腐倡廉建设各项目标任务落到实处。
　　执行作风坚持务实求细。抓而不紧等于不抓、抓而不实等于白抓。抓执行必须弘扬务实的作风。纪检监察干部要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，今日事、今日毕，争分夺秒、雷厉风行。凡是定下了的事，就要立即动手，不优柔寡断；凡是部署了的事，就要咬住不放，不瞻前顾后；对着手了的事，就要一抓到底，不半途而废。坚持立说立行，言必行、行必果，真正做到说一句是一句，句句算数；干一件成一件，件件落实。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。抓执行必须弘扬求细的作风，不仅要善于从大处着眼，更要善于从小处入手，以细节求深入，以细节促落实，以细节求实效。
　　执行方法务求创新创优。执行是方法的表现，方法是执行的手段。抓执行既要有坚定的决心、坚强的毅力，又要注意方法、讲究策略。要坚持重点抓、抓重点。每隔一段时间就要将手中的工作按大事、急事、难事梳理一遍，做到大事心中有数，急事抓紧办结，难事勇于突破。当前要着力转变干部作风，优化发展环境，为经济社会发展提供源源不断的动力。要坚持反复抓、抓反复。党风廉政建设和反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性的特点，治理不正之风和腐败问题是一场持久战，绝不可能一蹴而就，要持久发力，反复用力。要坚持协调抓、抓协调。反腐倡廉建设是一项复杂的系统工程，单靠纪检监察机关是无法完成的，要发挥好组织协调作用，充分调动方方面面的积极性，做到组织有力不越权、协调有方不包办，真正实现优势互补、形成合力，并通过监督检查督促有关部门履行好职责，做到督促不替代、到位不越位。
　　执行机制突出问效问责。要强化领导带头示范。领导干部既要关注全局工作开展情况，又要盯住具体工作不放，既要当好指挥员挂帅指挥，又要当好战斗员亲自参与，要重心下移，抓到一线，一级带着一级干，一级盯着一级办。要强化监督检查。把明察和暗访结合起来，定期检查和不定期检查结合起来，全面检查和个别抽查结合起来，重点检查中央和省委、市委重大决策部署执行情况，重点检查党风廉政建设责任制落实情况，等等。要重视监督检查结果的运用，将其作为干部评先选优、考核奖惩的重要依据，确保政令畅通，防止工作落空。要强化责任追究，紧紧抓住未执行的事，严肃处理不执行的人，着力解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，以会议落实会议、以文件落实文件，合意的就执行、不合意的就不执行，虚假执行、应付执行、选择执行、歪曲执行等问题。