深化创先争优 夯实基层基础
在集团创新转型发展中显优势、做表率
——在纪念中国共产党成立92周年大会上的讲话
上海纺织(集团)有限公司党委书记、董事长 席时平
二0一三年六月二十六日
同志们：
在认真学习贯彻党的十八大精神，全力推进落实上海纺织“十二五”发展规划的关键时刻，我们迎来了中国共产党成立92周年的诞辰。在今天的大会上，集团党委隆重表彰了一批上海纺织优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。在此，我代表集团党委，向受到表彰的“两优一先”表示最热烈的祝贺和衷心的感谢！感谢你们在创先争优中团结、带领广大职工为加快实现上海纺织“十二五”发展规划的目标任务创造了业绩、做出了贡献，体现了共产党员的先进性，体现了党组织的战斗力、凝聚力和创造力。希望你们再接再厉，再创佳绩。刚才有3位优秀党员和党组织的代表从不同角度作了大会交流。他们坚持创新、追求卓越，甘于奉献、争创一流的事迹和精神境界，值得大家学习。希望各级党组织和广大共产党员向受表彰的“两优一先”学习，进一步巩固和扩大创先争优活动的成果，为加快上海纺织创新转型发展不断作出新的贡献！
2013年是贯彻党的十八大精神的开局之年，是上海纺织实现“十二五”规划承上启下的关键之年，我们的任务光荣而又艰巨。下面，我围绕学习贯彻党的十八大精神，加强党的基层基础建设，以党的先进性推动上海纺织创新转型发展这个主题，讲三方面的问题。
一、扎实开展创先争优活动，凝聚转型发展强大动力
根据上级部署，集团党委在2010年纪念建党89周年大会上进行了创先争优活动动员。三年来，我们以创先争优为主线夯实党建基层基础，推动创新转型发展，取得了显著成果。
1、深化主题，在凸显先进性上下功夫。我们把创先争优活动作为推动基层党建、服务经济工作的重要抓手。在安排2011年党建工作时，提出了“1+4”的党建重点工作板块布局，以创先争优活动为统领，围绕“为发展建功、为党旗争辉”这一主题，动员广大党员，凝聚全体职工，在推动科学发展、加快转变经济发展方式，解决影响发展的“急、难、重、新”问题，突破发展瓶颈中创先进、争优秀。纺发公司党委把工作重心放在解决影响企业发展瓶颈上，层层开展“找差距、找问题、找隐患”和“定措施、定责任、定期限”的主题活动，条条落实，项项验收，级级负责，一些发展难题得到了破解。
集团党委要求各级党组织在“抓实承诺”和“抓好点评”两大环节上下功夫。各单位在2010年组织党员进行“成功办博、岗位立功“网上签名承诺的基础上，围绕“为发展建功、为党旗争辉”的主题开展了“再承诺”活动。联合公司党委把定期点评作为推进创先争优活动承上启下的中间环节；飞马公司党委采用网上公示的方法开展党员承诺，以建立互联网QQ群的方法开展点评；沪纺大厦党总支采取形式多样化、手段灵活化、实施常态化的两轮点评，点出了亮点、评出了干劲。在今年组织的达标创优抽检验收中，基层党组织基本都做到了党员承诺上墙、上网，接受群众监督，时时对照检查。
2、用好载体，在推动发展上做实事。我们要求各级党组织把搭建和用好活动载体作为深化创先争优活动的关键，围绕企业发展目标，以具体可行的措施为活动平台，下功夫抓出活动实效，落实发展实事。体现出三个特点：一是围绕发展目标和瓶颈设计活动载体。各单位党组织针对最需要解决的问题，在设计最能发挥党组织和党员作用的活动平台上下功夫、抓实效。申达股份党委紧紧围绕战略目标，以“创先争优作引领，三箭齐发再跨越”为主题，以党的创先争优推动公司产业的创先争优。里奥党支部发动全体党员发扬“关键时刻我带头，困难面前我奉献”的精神，带领职工攻难关，实现了里奥成立以来时间最长的开车记录，产品质量也有较大提升。二是围绕有利于岗位实践设计活动载体。发动党员和职工围绕主题贡献智慧和力量，推动本单位的工作上新的台阶。纺织党干校教师党支部拓展新的教学业务增长点，开展了“双元制”能力建设，90%以上的党员教师承接了时尚类课程。特安纶党支部发挥技术团队中党员骨干的作用，在生产一线开展“稳生产，促质量，降成本”的党员岗位实践活动。三是坚持“问题导向”延伸活动载体。我们要求各单位党组织，要有明确的克服发展瓶颈、推动企业工作的活动抓手，用党内的创先争优，带动企业的创先争优。龙头股份党委注重把创先争优活动渗透到各项重点工作中去，在“市场拓展”、“终端建设”、“信息化推进”、“管理创新”等七个方面强化品牌发展意识，落实推进措施。上纺物业党委围绕工作重点，由园区党组织成立主题竞赛领导小组，发动党员寻找招商拓展点，提升经济增长点，堵住浪费出血点，形成了对全体职工的带动效应。
3、弘扬先进，在展现风采上树形象。我们在创先争优活动中重视“先”和“优”的导向作用，用先进典型激励人、感召人。一是以“身边的感动”感动人。我们以面上征集与重点组织撰写相结合的方式，开展“身边的感动”征文活动，重点记叙身边普通共产党员在本职岗位上作出不平凡贡献的事迹。原料公司一篇《高风亮节感染我》的征文，以桩桩件件平凡“小事”，说出了青年党员眼中一名普通党员徐瑞平的高大形象。二是以先进典型感召人。我们专门发出通知，要求各级党组织把发现、树立、宣传、推广先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手，让党员、群众学有榜样、赶有方向。经基层党组织和党员层层推荐，我们选树了一批先进典型进行集中表彰。各单位也通过总结评比，表彰并宣传了一批优秀共产党员的生动事迹。我们总结了三枪集团副总经理曹春祥振兴民族品牌呕心沥血，先后组织开发新品种、新面料800多只的事迹，在行业内广为宣传，并推荐为上海市国资委系统20名“新世纪最具影响力的先进人物”之一；总结了基层党组织的先进典型，上纺物业鑫协园区党支部、三枪集团生产管理二支部、纺织置业申创建筑党支部等三家基层党组织被市国资党委命名为市国资委基层党建工作示范点。三是以“优秀党建工作实例”启迪人。我们在历年党建特色工作总结、交流的基础上，开展了“优秀党建工作实例”总结、提炼工作。新联纺、纺研院、申安、德福伦等单位从党建双基工作、企业文化建设、人才队伍建设、学习型团队建设、和谐企业建设等角度提供了一批特色工作经验。今年“七一”前夕，我们完成了《上海纺织党建特色工作交流汇编》，提供党务工作者学习参考，进一步发挥优秀党建工作实例的示范、引领作用。我们精心组织了“让党旗更鲜艳”纪念中国共产党成立90周年大型庆典，表彰了一批“创先争优、奉献世博，奋力冲刺、岗位立功”的先进典型，把创先争优活动推向高潮。在今天的大会上，我们又授予在“达标创优”活动中首批晋位升级的17个一级党支部上海纺织优秀党组织称号，激励更多的基层党组织以“五个好”的标准严格要求，在规范中创新、提升，增强服务发展的能力。
4、夯实“双基”，在提升能级上见实效。我们以创先争优统领党建工作，突出重点，有序推进、不断深化、注重长效。去年进入党的基层组织建设年后，我们启动了“达标创优”工作，进一步激发党组织和党员活力，提升党建水平，夯实基层基础，取得了“三个提升”的实效。一是党内民主建设有显著提升。我们通过飞马、申孚等企业的试点全面推出了党务公开，明确了各级党组织应当公开的事项并规范执行。同时，依托纺织党建网搭建了党代表、党组织书记、基层党员三个平台，实现了党务公开常态化。我们实行了党代表任期制，每年安排一线党代表分批参加集团层面的重要会议和活动，党代表重要会议参与面达到了100%，党代表参与集团党委年度党建工作中途巡检已成为制度，纺织党建网党代表平台成为权限最高的平台。去年4月，集团党委隆重召开了上海纺织第一次党代会第二次会议，以差额选举的方式产生了3名出席上海市第十次党代会的代表。我们认真抓好各级党组织的按期换届选举工作，加大力度，规范推进。预计到今年年底，集团28家直管党组织和三级及以下党组织（包括本部党委）共364家基本都能按计划完成换届选举，并基本实行了“公推直选”。二是党建工作科学化水平有提升。2011年起，集团党委采用每年两次党建工作专题会的形式研究部署、统筹推进党建重要事项。两年半来，共对37个党建重要事项议案进行了专题研究，形成了相应的文件、指导意见和工作方案，同时探索形成了“调研并拟定工作计划——制定重点工作专项议案——党委集体审议决定——党组织书记研修班细化完善——党委工作部门分工实施——议案落实情况专题报告”等6个环节的工作流程，对党建工作规范化及工作落地提供了有力保证。我们重新修订、汇编了《上海纺织党委工作制度（2012版）》，对原30项制度进行了较大调整和补充，最终形成了八个方面40项的党委工作制度体系。我们开展了党建实务操作标准化建设的探索，先后推出和试行了“党组织换届选举工作流程”、“党政班子民主生活会流程”、“党务公开操作流程”和 “上海纺织基层党支部‘达标创优’申报、考评和认定办法”，受到基层党组织的欢迎，也获得了较好的实践效果。华申公司党委探索了四个阶段培育积极分子、发展新党员的做法，将一批优秀青年骨干吸纳到党的组织中来。集团对党建实务操作标准化的探索受到了市国资党委领导的好评。三是党组织创先能级有提升。我们开展专题调研，抓住党建工作的薄弱环节落实措施、突破瓶颈。编制和下发了《党支部工作手册》，推荐了时尚公司党委编印的《党员发展手册》，规范了基层党支部的基础工作。制定和下发了《关于进一步加强党费收缴管理的意见》，并通过一系列措施，有效加强了党费收缴管理。据统计，2011年人均缴纳党费为15.47元，2012年为24.97元，增长了62%。加强基层党支部组织生活指导。组织开展了最佳党组织生活案例评比，评选出10个最佳组织生活案例和10个优秀组织生活案例并汇编成册，提供基层党组织借鉴，上海《支部生活》从今年4月份起分批刊登精彩案例。研究制定下发了《关于规范和创新党的组织生活指导意见》，明确了基层党支部组织生活规定动作和自选工作，在加强指导的同时，也提供了创新的空间。我们坚持“带头人队伍”建设，基本完成了基层党支部书记的轮训。我们开展了“千名党员进党校”三年重点工程， 2010年至2012年完成了2609名在岗党员的轮训，增强了党员的自豪感、荣誉感和责任感。我们认真抓好基层党支部“达标创优”工作。各直管单位党组织根据党委的工作目标，全部制订了“达标创优”活动计划并积极推进，经考评，目前已有223家达到合格支部标准，占基层党支部总数的76.37%，其中30个党支部成为创优支部，集团党委的“达标创优”推进经验被上海市基层党建网头版头条推荐。
由于我们找准了党建工作与经济工作的“接口”，创先争优活动聚焦发展求实效，目标明确、措施扎实，进一步激发了党的基层组织和党员的活力，增强了党组织推动创新转型发展的能力，把党的组织优势、政治优势转化为推动企业改革发展的经济优势和竞争优势，保证了集团战略的稳步推进。
二、明确形势任务，在全面落实“十二五”规划任务中有更大作为
自2011年上海纺织进入“十二五”发展新阶段以来，到现在已经有两年半时间了。和以往相比，集团的创新转型发展遇到了严峻复杂经济形势的挑战。从国际环境看，国际金融危机的后续影响仍持续存在，对世界经济造成的巨大冲击仍未修复，发达国家和地区经济复苏缓慢，外需增长乏力并将进一步延续。从国内情况看，受外需不足和我国自身经济发展深层次问题的影响，经济增速持续放缓，GDP已回落到8%以下，且经济下行压力有增无减。从全国纺织行业形势看，受国家棉花体制不顺的拖累，以及国内各种生产要素价格上涨的挤压，纺织企业生存条件严峻，再加上国际纺织产业布局调整步伐的加快，部分新兴经济体，尤其是周边东南亚国家纺织服装加工能力的快速发展，对我们纺织外贸和制造业形成严重挑战。同时，对今年整个经济形势的基本判断，仍然是不确定因素较多，且充满变数。
两年多来，面对复杂多变的形势，上海纺织广大职工在各级党政的带领下，坚持创新驱动、转型发展，上下一心，团结拼搏，确保了“十二五”规划各项目标任务的扎实推进和分阶段落实。
一方面，集团上下积极应对严峻的经济形势，迎难而上，采取扎实有力措施，确保了集团经济运行的平稳和“十二五”规划各项阶段性目标的实现。集团营业规模平稳增长，2011和2012年分别实现主营业务收入422.87亿元和434.38亿元，虽然增幅减缓，但仍创出历史新高；经济效益保持稳定，2011年和2012分别实现利润总额7.77亿元和7.24亿元，虽然有所回落，但仍处本世纪的第一、第二高位；运行质量继续改善，相关主要经济运行质量指标都处在安全区间；社会影响不断增强，已连续多年位列中国企业500强(2012年排名第224位)、中国对外贸易(进出口)500强(2013年排名第40位)，同时也多年名列上海企业百强(2012年排名第24位)。在中国纺织工业联合会、中国纺织品进出口商会举办的行业评比中，集团连续多年名列中国纺织服装行业营业收入百强企业(2012年排名第4位)、中国纺织服装出口百强企业(2012年排名第1位)。
另一方面，集团上下积极调结构、转方式，依托“十一五”期间战略转型的基础，加快“十二五”发展规划各项重点工作的持续推进，在改革和发展的关键领域又取得了进一步的成果。一是提升产业能级，进一步推动制造业向高端发展。作为集团先进制造业发展重点的产业用纺织品业务有了新的发展。近两年，一批新的汽车内饰企业相继在全国布点投产。目前，集团汽车内饰企业已达19家，其中地毯企业15家、安全带企业1家、面料企业3家，分布于长春、铁岭、沈阳、北京、武汉、烟台、芜湖、南京、仪征、常熟、太仓、上海的松江、安亭、江桥等地，占了集团制造企业数量的半壁江山。作为国内膜结构和柔性复合材料研发和生产龙头企业的申达科宝，新的年产800万平方米复合材料项目已基本完成设备安装和调试，即将投入生产，生产规模和产品门类都将达到一个新的水平。具有自主知识产权的高新技术纤维研发和产业化又有新的推进。通过前后道企业的条龙开发，一批新产品进入国内外市场。特安纶卷曲生产线建成并投入使用，产品质量符合要求。Lyocell纤维5000吨级产业化项目的可行性论证，在项目攻关小组的领导下有序推进。传统纺织的调整、提升和集聚工作，在集团整合提升推进小组的领导下步伐加快，大丰园区三期项目预计年内可建成。纺研院积极做好设计院进入集团科研体系后的资源整合和优势互补工作，中央研究院的实力进一步提升，科技服务业有了新的发展。二是顺应大势，促进产业布局进一步向现代服务业延伸。国际贸易业务面对严峻形势加快转型，“六个并重”战略效果逐步显现，服务平台建设不断完善，贸易和客户结构主动优化，新的贸易业态崭露头角，服务客户能力进一步加强。品牌创新和通路建设力度不断加大。三枪等一批老品牌继续保持市场领先地位，营业网点布局逐年递增，二三线城市渗透不断推进。“Prolivon”等原创品牌门店数量不断增加，市场影响力进一步扩大。积极探索网络营销，电子商务起步良好，民族品牌网上销售从零开始，2012年实现网上销售3126万元，今年可望实现翻番。时尚园区运作水平和物业管理水平进一步提升，新建成的上海国际时尚中心发展势头喜人。集团承办多年的上海国际服装文化节和上海时装周运作水平不断提高，国际影响力进一步扩大，上海时装周已正式升格为国家级商贸文化活动。时尚教育顺利起步，时尚教育大楼建成并投入使用，国际合作项目进展顺利。三是加快改革，总部职能转型进一步推进。有限公司和控股公司重组顺利完成。总部职能建设的重点从完善管控模式、加强国资监管向提升和完善总部功能深化。财务、人力资源、物业管理信息系统相继上线，信息管理体系更趋完善。公共服务平台功能进一步发挥，为发挥集团整体优势、稳定和提高经济运行质量提供支撑。新联合公司的组建为进一步加快历史问题的解决创造了条件。继续依托集团优势，落实民生举措，职工年收入从2008年的3.18万元增长到2012年的6.36万元，实现翻番。
“十二五”规划的实施已经时间过半，今年是实施集团“十二五”规划承前启后关键的一年，我们在取得一系列成果的同时，更要充分认识完成我们所承担任务的艰巨性。
从完成主要经济指标的情况看，今年1-5月，集团实现主营业务收入169.44亿元，完成全年预算目标420亿元的40.34%，相差日历进度1.33个百分点，同比下降7.5%；实现利润总额2.35亿元，完成全年预算目标7.3亿元的32.21%，相差日历进度9.46个百分点，同比增长0.23%。两大主要指标都未达到预算的日历进度要求，营业规模同比还有所下降。因此，要做到“时间过半，完成任务过半”还有很大差距，也给全面完成今年的预算目标和“十二五”规划的分阶段指标带来了很大压力。
从完成“十二五”规划各项重点工作的情况看，我们经济运行的量化指标虽然到目前为止，仍然达到或者超过了“十二五”规划的阶段性要求，但经济运行的内在质量和业务结构的调整转型离“十二五”规划设定的目标还有很大的距离。我在2011年底召开的集团2012年度工作会议上，讲了完成“十二五”规划的“六大差距”，即虽然新型功能性化纤的研发、生产有了可喜突破，但离成为中国高性能、新功能化纤的领航者之一的目标还有很大差距；虽然汽车内饰和新材料有了长足发展，但离成为中国规模最大、品种最全、综合竞争能力最强的乘用车纺织内饰件供应商，和产业用纺织品制造、销售和技术服务支持的集成供应商的目标还有很大差距；虽然传统纺织制造业在调整、整合中得到提升，但离成为推动集团国际贸易和品牌经营业务发展有效支撑的目标还有很大差距；虽然外贸业务保持着持续增长的势头，但离成为有研发、品牌等支撑的贸易服务商和中国纺织服装行业的集成服务商的目标还有很大差距；虽然品牌建设取得了一定成果，但离成为集设计研发、生产制造、营销推广为一体的品牌综合服务商的目标还有很大差距；虽然时尚产业发展势头良好，但离成为中国最具影响力的时尚产业综合配套服务提供商之一的目标还有很大差距。现在，“十二五”规划的实施又过了一年半时间。但我认为，当时所说的“六大差距”，仍然是今后两年半时间需要集团上下努力解决的重点课题。而当前严峻复杂的经济形势，更增加了我们完成“十二五”规划目标任务的难度。因此，集团上下一定要以十八大精神为动力，既保持清醒的头脑，又增强胜利的信心，坚持“创新驱动、转型发展”不动摇，紧紧咬住“十二五”规划各项目标任务不放松， 直到干成为止。
同志们：党的基层组织的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用是国有企业独有的政治优势，是上海纺织战略转型的最为宝贵的有效资源，是确保完成“十二五”发展规划各项目标和战略转型任务的重要保证。经济工作的难点就是党建工作的重点，就是党组织政治核心作用和共产党员先锋模范作用的着力点。面对当前的困难，面对实现国资国企市场化改革、全面完成“十二五”发展目标这个艰巨的任务，我们必须进一步加强党的建设，增强克服困难、突破瓶颈的动力。党的十八大号召全党要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。报告指出：要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。要全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。要以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。我们要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，夯实基层基础，服务转型发展，提高党的建设科学化水平。要进一步创新观念，努力克服深层次改革中遇到的各种思想障碍，动员和组织广大干部员工积极应对外部环境变化的挑战，在创新转型中彰显党组织的政治优势，在聚焦发展中凸显共产党员的表率作用，以党的组织资源的不断增值为国有资产的保值增值提供保证。
三、充分发挥党组织政治优势，争取新一轮发展更大成果
集团党委召开的纪念“七一”大会，是集团出席人数最多、范围最广的会议，今天的会议，集团各级党组织的书记基本上都参加了。下面我结合市国资党委关于开展“创新转型显优势，聚焦发展作表率”主题活动的要求，就上海纺织“创先争优”活动常态化、长效化，发挥党组织在推动战略中的政治优势，激励广大党员的表率作用提两个方面的要求。
1、进一步推进“达标创优”活动，凸显党的组织资源优势
根据上级部署，2012年进入党的基层组织建设年以来，我们认真开展了基层党支部的“达标创优”活动。建立基层党组织晋位升级长效机制,推动基层党支部“达标创优”，是以改革创新精神加强基层党组织建设的重要抓手，是促进基层党组织创先争优长效化、常态化，持续增强创造力、凝聚力、战斗力的有效途径和制度保证。集团党委在2012年第一次党建专题会议上，对“达标创优”工作进行了专题研究，并在二季度党组织书记会议上作了具体部署，明确了“分类定级、晋位升级”的标准和实施要求，各直管单位党组织“达标创优”的年度工作目标列入了党建责任书考核。
根据集团党委“达标创优”工作计划，我们已完成了第一、第二批达标党支部的验收认定和首批创优党支部的考核命名。目前，集团292家基层党支部中，有223家已经达标，其中，17家支部晋位升级为一级党支部，13家支部为二级党支部。今年年底前，我们还要进行第三批达标党支部的验收认定工作，确保年内95%以上的基层党支部达标。在达标和首批创优党支部的考核命名的基础上，进一步抓好创优，提升创优水平，基本形成30家左右一级党支部、60家左右二级党支部、200家达标党支部的基层党支部建设目标。在这里，我对党组织，主要是基层党支部提三点要求。
一是党支部要以夯实基础来确保达标。达标是面向全体基层党支部的一个基本要求。为此，我们按照略高于大多数基层党支部建设的基础状况，设定了“五个好”80分的考核要求，考核的重点是党支部建设的基础工作和战斗堡垒作用发挥的基本要求，这是成为合格党支部的基本条件。近年来，集团党委在支部建设规范化方面做了大量工作，印发了支部工作手册，在组织生活、发展党员、党费收缴、党员评议等方面制定了一系列规范和流程。按照这些基本要求做，基层党支部建设就达到了合格要求。今年我们对225家申报合格党支部进行了检查，有223家达到了合格标准，反映了我们党支部建设的基础水平。在抽检互查中也发现一些需要引起重视的问题，如：少数党支部民主评议不规范或不正常、少数党支部党员承诺未向群众公开、极个别党支部支委会设置不规范等。对上述问题，相关党支部已根据检查组提出的限期整改要求进行了整改。
达标创优是个动态、持续的过程。目前还没有申报达标检查的党支部要加紧做好基础工作，争取早日达标。已经通过达标验收合格的党支部要对标创优支部考核标准，进一步夯实基础，提高凝聚职工促发展的战斗力。
二是党支部要在推动发展中晋位升级。达标后部分有条件的党支部要进入创优行列。对于创优支部，我们要求体现支部建设的先进性，特别是一级支部要具有示范作用。这里我要强调指出的是，不论是达标支部还是创优支部，基础工作只是一个方面，怎么通过加强支部建设，进一步推动企业、部门、班组的中心工作也十分重要。尤其是创优党支部，不仅要加强基础工作，更要体现对经济发展的推动作用。创优党支部的标准中有这么两条，在“工作业绩好”这一项中，有一条“围绕经济抓党建，抓好党建促经济，党支部积极推动本单位发展有比较突出的作用。党支部所在单位（部门）业务工作年度考核优秀”；还有一条是“党支部针对企业急、难、新、重任务提出具体要求，有具体措施，并付诸实施，富有成效。党支部在协调企业各类矛盾中发挥中坚力量作用”。当然，对合格支部的考核上也有相应的要求。在这次首批创优支部的考核中，大部分创优支部所在的部门都有很好的经营、工作业绩，汉森投资二分公司党支部、上实国贸康健进出口公司党支部在所在公司都是业绩上的排头兵。因此各支部要设计载体、落实抓手，以提升推动发展为目标加强基础工作，要以基础工作的加强提升推动发展的能力。
三是要进一步加强对“达标创优”工作的指导。“达标创优”在起步阶段由集团党委集中推动，进入长效化、常态化后要依靠工作机制。集团党委主要任务是建立健全基层党组织晋位升级长效机制，要加强调查研究，总结经验，抓好创优支部的考评，研究晋位升级 “全面达标、逐级升级、好中选优、竞争淘汰”的常态化运行方法。要发现和宣传先进典型，为面上提供新鲜经验。各直管单位党组织要认真抓好落实,广泛发动党员参与,加强党建工作服务发展、党员争先体现奉献的导向，防止形式主义。要加强检查、及时提出整改意见，巩固先进、推动一般、消灭后进。整改和提高工作要坚持问题导向,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题。要在坚持总体要求和基本方法步骤的基础上,结合实际对具体实践形式进一步探索创新。要注意把基层党组织晋位升级工作与加强基层党组织的其他工作和载体有机结合起来,与为发展解难题、为群众办实事结合起来,以加强党组织建设的实际成效，为完成企业中心任务提供坚强保证,给职工群众带去更多实惠。
2、进一步践行党的宗旨，在推动发展中凸显共产党员的先锋模范作用
目前，集团共有共产党员4560名，其中在岗党员3100名，这是上海纺织战略转型中最具活力的一支先锋队伍。党员队伍的先进性是加快发展的宝贵政治资源。在此，我代表集团党委对广大共产党员提两点要求：
一是要做勇于创新、推动发展的带头人。当前，上海纺织新一轮转型发展和“十二五”规划实施进入了关键阶段。全体共产党员的先进性要体现在带领职工为发展建功立业上。为此，全体党员要认真实践具有岗位特色、争当“五带头”优秀共产党员的庄严承诺。要以先进典型为榜样，学先进、见行动、作贡献。要做到平常时候看得出，坚持从岗位做起、从自己做起，围绕企业中心任务和本职工作岗位做表率、争先进；要做到关键时刻站得出，在重点工作落实、重大项目实施、重要课题攻关等关键时刻，迎难而上、攻坚克难，充分发挥先进模范作用，确保哪里工作最艰苦、哪里群众最需要，共产党员就出现在哪里、奋战在哪里；要做到危险关头豁得出，在突发事件和危急关头能挺身而出，彰显党组织和共产党员的英勇本色。
今年我们表彰的一批优秀共产党员，在他们身上就体现了“看得出”、“站得出”、“豁得出”的优秀特质。如浙江协联飞轮线业细纱保全工蒋龙生、三带特种仓库管理员朱立圣、裕丰科技大丰纺织细纱后纺车间主任助理王琴等同志，他们勤奋工作、爱岗敬业，在平凡的岗位上的做出了不平凡的成绩，折射出了共产党员先进性的光辉；如纺织装饰沈佩新、纺运公司东塘路仓库项目负责人顾卫金、联吉合纤短丝车间主任李东华等同志，在市场开拓、风险防范、科技攻关等重点工作中勇于创新、敢挑重担，善于破解难题，展现了共产党员的战斗意志和亮丽风采。各级党组织要重视培育先进典型、用好先进典型、弘扬先进精神，动员广大党员把先进性融入中心任务，化为岗位行动，创造发展业绩。
二是要做践行宗旨、服务群众的贴心人。党和群众的血肉联系是中国共产党的优良传统。创先争优活动要求共产党员做到“五带头”，要带头服务群众，密切联系群众，全心全意为人民服务，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。全面实现“十二五”规划目标任务，需要最大限度地调动广大职工的积极性、创造性。共产党员既要用自己的模范表率作用激励职工，又要用关心、服务职工的实际行动凝聚职工。要发挥密切联系群众的优势，面对面了解职工所思所想，心贴心帮助职工排忧解难，配合各级党政实打实地解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，成为群众最信赖的人。
践行宗旨、服务群众对各级党政领导干部来说尤为重要。要服务群众转作风，重视民生促和谐。要始终把实现员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点, 努力赢得职工对发展战略的拥护和支持。要坚持重心下移，深入基层、深入一线、深入到困难多和矛盾集中的地方，为基层、为一线员工解决实际问题，落实责任办好为民实事项目，积极为职工办顺民意、解民忧、惠民生的实事难事好事。
根据十八大部署，今年下半年开始，全党将围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。根据中央要求，教育实践活动以县处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点。集团教育实践活动的开展时间大致是明年年初。群众路线教育实践活动全过程要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。目前，我们一是要充分认识活动的重要性。在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是积极应对执政、改革开放、市场经济和外部环境等“四大考验”，防止精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败等“四大危险”的重要举措，是对以往党内集中教育活动成功经验的坚持和拓展，也是新时期加强和改进党的自身建设的又一项创举。二要做好准备工作。要围绕“保持党的先进性和纯洁性”主线，突出“为民务实清廉”主题，明确坚持党的群众路线主旨，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。三要从改进工作作风、密切联系群众入手。认真学习贯彻习近平总书记在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话精神、中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、市委贯彻落实八项规定的实施细则和韩正书记对此提出的“作风改进方向”的要求，坚持重心下移，深入基层、深入群众，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，着力解决制约企业发展的瓶颈问题，着力解决群众最不满意的问题；坚持以人为本、执政为民，努力为群众办实事、做好事、解难事。
同志们：党的十八大为党建工作提供了强大动力，也对基层党建提出了更高的要求。我们要进一步贯彻落实党的十八大精神，以党的先进性建设增强创新转型的软实力；要深入开展“达标创优”活动，推动党支部建设上台阶、上水平，推动党建工作科学化、规范化，把党的组织优势、政治优势转化为推动企业改革发展的经济优势和竞争优势。各级党组织、全体共产党员要以更加强烈的使命感和责任感，勇于开拓，勇于实践，凝聚力量，攻坚克难，带领广大职工夺取上海纺织新一轮发展的更大成果！
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