为深入谋划东方国际集团“十四五”发展规划人才子规划，构建集团新三年行动计划，3月19日集团党委干部部举办2021年度干部、人事、外事、老干部条线工作会，集团党委干部部全体员工与下属企业相关条线负责人参加了会议。

会上，集团党委干部部部长回顾总结了2020年干部人才工作，对2021年的工作及未来三年人才工作计划做了部署。针对2020年干部人才工作总结归纳为七大成效­、三个不足，要求未来三年干部人才工作必须始终坚持党管干部、党管人才，人才引领发展原则，形成高质量、体系化、可持续的，与集团“全球布局、跨国经营”战略相匹配的干部人才培养体制和机制。对集团干部人才提出了“一次大会，二项办法，三个通道，四个平台，五类培训，六个抓手”的实施路径，培养出真正符合集团战略规划下的“大人才”队伍。

集团党委干部部副部长介绍了集团大部制改革后党委干部部的工作职责和具体分工。党委干部部所有员工就干部管理、外事管理、企业经营者薪酬分配考核管理、人力资源管理、招聘、培训、老干部管理等做了2021年度条线工作布置及业务培训。