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集团召开一届五次职代会暨2021年度工作会议
信息时间:2021年02月02日   文章来源:本站  访问量:239  评论数:0  收藏

2月1日,东方国际(集团)有限公司召开一届五次职工代表大会暨2021年度工作会议。根据疫情防控要求,本次大会采用多会场视频会议形式召开,主会场设在集团总部会议中心,在申达股份、尚街Loft、时尚中心设立三个分会场。集团党政领导以及156名职工代表、34名列席代表出席会议。

会议全面总结了集团2020年及“十三五”工作成果,明确和部署集团2021年工作,对集团“十四五”及2035年远景目标进行了前瞻性、战略性布局。

集团党委书记、董事长童继生作了题为《凝心聚力,在内循环双循环中形成优质发展新格局》的主题报告。

童继生从四个方面对集团2020年及“十三五”工作给予了充分肯定:一是直面疫情,主动出击,六大战役,连战连胜;二是坚持两个“一以贯之”,突出党的全面领导;三是“全球布局、跨国经营”迈开实质性步伐;四是联合重组综合实力大增,时尚产业能力在全球竞争中脱颖而出。

童继生强调,2021年集团工作总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,按照十一届市委十次全会部署,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,在新发展格局建设中,聚焦“全球布局、跨国经营”,突出“高质量、新格局和可持续发展”三大关键词,以深化国企改革、解放思想为根本动力,解决好发展中的新老矛盾,围绕先进制造业+现代服务业核心建设,打造时尚与贸易头部企业,走好国际化发展的第二步,确保“十四五”开好局,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

童继生指出,2021年是“十四五”规划开局之年,是开启全面建设社会主义现代化国家第二个百年起步之年,是中国共产党成立100周年。集团上下要把握好三项工作重点:一是牢牢抓住建党百年机遇,加强党性锻炼,践行企业文化;二是紧紧围绕“全球布局、跨国经营”,践实企业文化,进行跨地区、跨国别、跨文化管理;三是突出“高质量、新格局、可持续”三大关键词,加快推进十大重点战役,抓住机遇、为“十四五”开好局,加快干部新老交替。

童继生对集团“十四五”发展规划设想和2035年远景目标作了深入诠释和展望。集团中长期发展的指导思想是:深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、十一届上海市委历次全会精神,坚定不移贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决服务服从国家、上海经济社会发展战略需求,按照集团联合重组时市委市政府提出的“全球布局、跨国经营”战略和“五大任务”“三个引领”“三个争当”要求,坚持新发展理念,推动高质量发展,做强做优做大,在国内大循环、国际国内双循环的新发展格局和“一带一路”、上海“五个中心”“五型经济”“四大功能”“四大品牌”建设以及“3+1”新战略任务中发挥主力军作用,成为全国乃至全球时尚与贸易领域头部企业。战略定位是:对标国际最高标准、最好水平,对接2035年社会主义现代化强国及上海建成世界一流特大型国际城市两大宏伟目标,以时尚与贸易头部企业为核心,融合发展先进制造业和现代服务业,以“一体两翼三支撑”为格局贯通集成全球产业链、价值链、创新链,以“非洲原料、欧美智力、亚洲加工、东方集成、全球销售”为方针推进“全球布局、跨国经营”战略实施上新台阶、显新水平、展新形象,不断提升全球资源配置、技术创新策源、时尚健康功能,成为具有中国特色与上海特点的综合性、属地化、初步成熟的跨国公司,跻身上海国企前十、全球同行先进企业行列。2035年远景目标是:保持战略定力,争取到2035年,把集团建成有较强全球资源配置能力、全球同行产业技术创新策源能力,真正实现“全球布局、跨国经营”的成熟企业集团,真正成为全球时尚与贸易领域的头部企业。

童继生希望集团上下继续不断践行企业文化,发扬经纬精神,像孺子牛、拓荒牛、老黄牛一样,鼓足干劲,奋勇争先,迈好“十四五”第一年的步伐,展现新气象,以优异成绩向党的百年华诞献礼。

集团总裁朱勇以“贯彻新发展理念,服务新发展格局,奋力实现集团‘十四五’良好开局”为主题,作了集团2020年工作总结和2021年工作计划报告。

报告从“攻坚克难,经济运行好于预期;深化改革,业务转型发展有突破;危中寻机,核心业务创新见实效;困中破局,产业协同联动有成效;强化管控,夯实管理基础防风险”五个方面全面总结了2020年集团经济工作。报告深入分析了当前的宏观经济形势,部署了2021年五项重点经济工作:一是坚持高质量发展理念,打造可持续发展新引擎;二是坚持全面深化改革,增加可持续发展新活力;三是坚持新发展格局,增添可持续发展新动能;四是坚持核心能力建设,增强可持续发展新优势;五是坚持数字化转型,提升可持续发展新能级。

会议由集团党委副书记王佳主持。

集团工会主席黄勤作了《关于东方国际(集团)有限公司2020年度集体合同履行及职代会决议落实情况的报告》。

报告梳理总结了集团工会在“强化职工思想引领、凝聚团结奋进力量;推行厂务公开制度、促进企业稳定发展;开展劳动技能竞赛、激励创新促进新生;强化财务经审工作、提高专业管理水平”等方面所做的工作,通报了2020年度集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同落实情况。经测评,职工代表对集团职代会的总体评价满意率为100%,对集团三份集体合同履约情况的评价满意率为100%。

大会以无记名投票的方式,表决通过了《东方国际(集团)有限公司2021年度集体合同》(含工资专项集体合同和女职工权益保护专项集体合同)。

朱勇和黄勤分别代表行政、工会进行了2021年度集体合同签约。

大会对全国劳动模范、上海市劳动模范和模范集体以及服务进博先进集体、个人进行了表彰。

大会以举手表决方式,一致通过了《东方国际(集团)有限公司一届五次职工代表大会决议》。

大会发出倡议,号召集团广大职工在集团党委的坚强领导下,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,进一步“坚定信念、明确使命担当;面对压力,坚定必胜决心;立足本职、努力争创一流;展示风采、岗位建功立业”,共同推动集团可持续和高质量发展,不断创造出新的东方奇迹,确保集团“十四五”开好局、起好步,以优异的成绩向建党100周年献礼。


虹桥进口商品展示交易中心黄山展销中心开业

进博会溢出效应  东方国际集团  昨天
1月30日上午,虹桥进口商品展示交易中心黄山展销中心于黄山市汇金国际都市生活广场开业。黄山市商务局局长李伟表示,项目的落地弥补了黄山市没有进口商品展示中心的空白,极大地提升老百姓的生活品质,更好地满足人民群众对日益增长的美好生活的需求。

运营方提出合作意向,5月,黄山市商务局首次参观虹桥品汇,双方落实达成合作意向。

黄山展销中心试运营,首批采购26万元货品,短短几天,三分之二商品售罄。市场的积极反馈大大增强了运营方的信心,正式合作后采购额已近千万。
2020下半年
虹桥品汇总经理蔡军多次带队赴黄山市调研,推进虹桥品汇安徽中心(黄山)项目合作。经调研,虹桥品汇认为项目选址“汇金国际都市生活广场”极具空间位置优势,升级规划方案非常符合承载项目的方向和需求。
2020.9
双方在华东进口商联盟合作大会上举行了签约仪式;进博会期间,东方国际集团总裁朱勇为虹桥品汇安徽(黄山)分中心授牌。在黄山展销中心筹备期间,虹桥品汇团队从项目定位、商品选货、运营模式、美陈布置等多个角度开展深入地分析探究,进行全程指导和配合。

虹桥进口商品展示交易中心黄山展销中心的开业标志着“永不落幕的进博会”走出上海,迈向黄山,为黄山及周边消费者带来丰富的进博会同款商品。黄山市将借力虹桥品汇安徽中心(黄山)这个主平台,继续以进博会为契机,持续承接进博会溢出带动效应,融入上海发展大循环和国际国内双循环的新发展格局。

在2021年黄山市人民政府工作报告中可以看到,虹桥品汇安徽中心(黄山)被列入黄山市2020年“抓改革扩开放,发展活力持续增强”中的一项重要工作。东方国际集团下属的专业外贸公司将支持黄山市进行保税进口模式的操作。

黄山展销中心精选全球臻品,打造场景化一站式购物体验,其线下分为四大展馆,分别为亚洲馆、欧洲馆、大洋洲馆和综合馆,占地近2000平,并开启线上同步新零售模式,为黄山市民提供方便、快捷地全景式购物服务。

依托虹桥品汇的渠道运营能力,进博展品抱团走进长三角城市。2020年12月30日,由虹桥商务区管委会和东方国际集团主办的“携手聚力,共筑未来”虹桥进口商品展示交易中心长三角城市分中心授牌仪式上,虹桥商务区管委会党组书记、常务副主任付乃恂等领导为虹桥进口商品展示交易中心杭州分中心、合肥分中心、常州分中心、嘉兴分中心、黄山分中心、南京分中心、苏州分中心、嘉善示范区分中心、绍兴分中心和徐州分中心等10个长三角城市分中心授牌。


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