11月20日，在东方国际集团首届 “领雁•100”海外青年人才实训项目课程全部完成之际，“领雁•100”项目分享会暨结业仪式在联泰东莞通威工厂举行，对一年来尤其是9个月海外实训段的经历与感悟进行了总结交流。集团党委干部部（人力资源部）、海外企业管理部携同香港联泰人力资源高管及部分带教导师策划、组织和参加了此次活动。

连续9个月的海外实训，六名学员分别在菲律宾宿务、克拉克、柬埔寨金边、泰国披迈、辽宁丹东和广东东莞等地的联泰制衣、箱包工厂进行了紧张但富有成效的工作学习。分享会上，六名学员就各自在海外基地实训中所接触的方方面面，包括对生产工艺流程学习的成果回顾、对跨文化沟通管理的感触和见解、对行业发展的深度分析和展望、对当前工厂瓶颈问题的思考和建议，以及独自海外生活的甜酸苦辣、轶闻趣事等多维度进行了心得体会交流，他们敞开心扉、开诚布公，言谈中真情流露，话语生动有趣，充分展示了学员们通过这段工作学习经历所带来的个人成长。

学员们表示，他们努力适应新的角色（外销员到工厂生产管理者）、新的工作环境（办公室到车间）、新的思维方式（跨文化交流），甚至是全新的工作领域和创新项目（如智能化工厂布局规划等等）带来的巨大变化，扛住了“电闪雷鸣”式的压力，得到了“脱胎换骨”式的成长蜕变。海外实训项目让学员们从一个纺织行业“小白”变为能承担起单独管理2-3条生产线、车间设备搬迁、技术升级改造、劳动效率提升、大客户维护和订单协调等的重要工作，离开“舒适区域”独自在异地长时间工作生活，他们咬紧牙关，经历了职业生涯中重要的历练。

结业仪式上，集团党委干部部部长王嵘希望学员学会审时度势，在工作学习中不断思考，通过做“加减法”，及时修正自己，始终保持清醒的头脑和积极的态度，为集团海外发展积蓄力量。海外企业管理部总经理章民希望学员们不忘初心使命，从海外事业高度来进一步提高站位和思考深度，当前阶段尤其要在全局观念和思维的系统性、经营管理技能的专业性、问题导向效能导向的实操性、集团与联泰共享资源的互补协同性这四个方面重点加强工作探索。党委干部部副部长康莉感谢学员们的努力与付出，架起了东方国际与联泰的桥梁。联泰首席人才官霍宇山作为实训项目海外段的主要组织安排者，希望学员们在未来的工作中要时刻对照检查自我，学习控制自己的负面情绪，真正成为一个充满正能量的领导。

“领雁•100”青年海外实训项目是集团首创的海外中长期实训项目，首次探索和实施了自有企业和并购企业一体化合作的创新培养模式。此次实训达到预期目标，成果显著，半数学员已被联泰直接派往其在海内外的各个生产基地担当重任。香港联泰感谢集团的无私帮助，为并购企业输送了高质量的新鲜血液，也表达了继续加强合作、推动做好第二届“领雁•100”项目的实训工作。