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东方国际(集团)企业文化核心理念与诠释
信息时间:2019年09月28日   文章来源:本站  访问量:244  评论数:0  收藏

2019年是东方国际集团企业文化建设年,集团上下广泛开展了“寻找优秀基因,提炼文化表述”活动,经过大家的共同努力,正式形成了集团新的企业文化核心理念升级版,在庆祝新中国成立70周年之际正式发布。

集团企业文化核心理念

使命

集成全球资源,服务美好生活
集成全球资源——2017年8月,市委市府决定上海纺织与原东方国际重组,明确提出“全球布局、跨国经营”战略要求。同年底,集团提出“一体两翼三支撑”发展格局,明确非洲资源、欧美智力、亚洲加工、东方集成、全球销售的发展方针,形成开放思想,集成方法发展东方国际集团。
服务美好生活——新时代人民生活有质的提升,社会主要矛盾发生新的变化,“四大品牌”“五个中心”“3+1”等上海重大发展机遇,都为集团从传统纺织工业、纺织贸易向纺织时尚产业转型升级,服务社会、服务人类美好生活创造了空前机遇。服务美好生活因此将成为我们集团发展的主要方向、任务和使命。

愿景

致力于成为全球综合贸易服务商和时尚生活引领者
作为一家拥有先进制造业与现代服务业相结合,以时尚产业、健康产业和供应链服务为核心主业,以科技实业、产业地产、金融投资为支撑的大型综合性企业集团,东方国际发挥集成创新的核心优势,提供全方位的服务解决方案,精心服务全球客户和消费者。同时,依托丰厚的时尚产业资源及核心能力,引领时尚生活理念、倡导时尚生活方式、提供时尚生活资源,创造时尚生活未来。

价值观

以诚为本 包容共赢 以人为本 追求卓越
以诚为本——诚信,是社会主义核心价值观的重要内涵,诚实守信与依法治企有着密切不可分的关系,是企业持续稳定发展壮大的重要保障。要求员工诚实、诚恳、守信、践诺,共同树立企业良好的信誉。
包容共赢——倡导新的更加开放的理念,在跨专业、跨地区、跨国经营中,倡导集团内外的文化包容、优势互补,相互尊重,在平等合作的基础上实现持续性更强的共同发展。
以人为本——将人的全面发展作为企业发展的目标之一,尊重员工个体价值,并通过企业管理和文化熏陶来实现人和企业的共同发展;尊重消费者的人本需求,将客户的利益作为企业发展的目标之一,通过提供有竞争力的、高价值的产品/服务解决方案,赢得客户信赖,获得可持续的共赢。
追求卓越——传承优秀基因、优良传统,发挥“强强联手、强优互补”的新优势,通过开放集成、改革转型提升国际国内两个市场的统筹能力,打造国内领先、全球知名的综合贸易实业服务航母舰队,努力在上海“五个中心”建设和全球卓越城市建设中发挥主力军的作用。

企业精神

爱国 经纬 时尚 创新
爱国精神——百年发展中孕育的忠诚敬业、自强不息,巧手细作、衣被天下,团结协作,敢于斗争,敢于开拓的文化特质,折射出一个产业、一个产业工人群体,以及民族工业和贸易与国家命运紧紧联系在一起,不断向上进取的爱国精神。
经纬精神——经纬,源于纺纱织布的经线与纬线。经纬精神意指工作严谨,仔细扎实,精益求精,追求优质高效的文化特质。外贸单证表式横平竖直,精准无误,追求不断向好的经纬精神。
时尚精神——指自我革命、与时俱进,敢为人先、坚韧不拔地把新理念变成新产业新生活的文化特质。
创新精神——在国内外市场竞争中,超前谋划,高瞻远瞩,善抓机遇,直面挑战,变为危机,创造奇迹的智慧技能和本领。

领导行为守则

知责,尽责,能负责
敢为,善为,能作为
明变,求变,能驭变
识人,容人,能育人
知责,尽责,能负责——作为领导干部,必须树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,廉洁自律,忠于职守。要有责任意识,责任行为,更要有责任能力和责任担当。
敢为,善为,能作为——作为领导干部,积极进取,有作为才有地位。要善于发现和创造机会,主动优化存量,积极拓展增量,实现创新发展。
明变,求变,能驭变——作为领导干部,见微知著,变中求进。要有危机意识,洞察变化,通权达变,与时俱进,引领和驾驭市场变化。
识人,容人,能育人——作为领导干部,要有眼力、有魄力,大气从容,识人善用;善于发现人才、知人善任;培养人才、大胆启用新人;包容人才、用好人才,实现人才价值最大化。

企业作风

四个顽强
顽强拼搏  顽强意志  顽强转型  顽强担当
顽强拼搏——不管多少困难,无论竞争多艰,都要坚韧不拔、百折不挠,冲破一切艰难险阻向目标前进。
顽强意志——信念坚定、行动果断,面对事业,永不言满,面对困难,永不言退;面对创新,永不言止;面对目标,永不言弃。
顽强转型——尊重规律、趋势而上,转型升级,永不停步,与时代元素协调发展,站立行业发展前列。
顽强担当——敢于奋斗、勇于实践,立足岗位、胸有全局,竭尽全力完成市委市政府托付的“五大任务”“三个争当”,做好“三个引领者”。
四个不怕
不怕不懂、
不怕第一个吃螃蟹、
不怕一时没资源、
不怕困难矛盾阻挡
不怕不懂——应时而变,应势而为;善于学习,不断更新知识结构,在实践中实现能力补缺,跟上发展需求、时代步伐;在不断发展的形势中发现新规律、抓住新机遇、破解新难题,不断开创工作新局面。
不怕第一个吃螃蟹——解放思想,大胆尝试,勇于跳出传统思维定势的束缚,敢于接受新事物,迎接新挑战,走自己不曾走过的路,做他人不敢想、不敢做的事,在新的领域率先开拓站稳脚跟。
不怕一时没资源——不怕没资源就怕没壮志,有条件要上,没有条件创造条件也要上;千方百计集成智力资源和物质资源,以坚持求收获,用创业的气概勇闯新路,搏击市场找出路。
不怕困难矛盾阻挡——知难而进、迎难而上,善于发扬斗争精神,淬炼基本精神底色,千方百计争取胜利,坚持不懈地实现远大志向和宏伟目标。
四个特能
特别能吃苦  特别能战斗 
特别能创新  特别能奉献
特别能吃苦——勤奋踏实、坚忍坚韧,只要工作需要,再苦再累也在所不辞;恪尽职守、坚持不懈,千方百计地去完成各项工作任务。
特别能战斗——敢打硬仗、能打胜仗,苦干实干加巧干,努力攻坚克难,把上级交办的工作做到位,把工作蓝图变为经得起历史检验的业绩。
特别能创新——敢于突破常规,敢于突破自我,敢于创新方法,与时代同步,领潮流之先,以创新赢得百年企业的新未来。
特别能奉献——企业为先,大局为重,淡泊名利,不计个人得失,赢得团队成功,创造更大价值,在成就他人中实现自我。

员工行为准则

诚实守纪 勤勉敬业 合作创新
诚实守纪——以诚信立身处世,恪守职业道德,公正坦率,正身直行,信守契约,言行如一。常怀敬畏之心,加强自我约束。
勤勉敬业——敬重自己所从事的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,以钻研精神和忘我的境界,干好每一项工作。
合作创新——面对共同事业,精诚团结、协力合作,提高整体效率,提高团队创造创新能力,实现持续创新。


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