近日，东方国际集团党委副书记王佳，集团党委委员、人力资源总监王嵘围绕调研课题，前往龙头股份开展主题教育现场调研督导，进一步把情况摸清、把问题找准，把对策提实。市委主题教育第二十二巡回指导组副组长黄岱列到会指导。

黄岱列指出，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，必须牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕主题教育如何更好推动老字号品牌高质量发展，坚持做好以下三点：一是主题教育要在“实”上下功夫，用活“四联”工作机制，达到“落实、扎实、真实”；二是课题调研要形成“龙头特色”，与企业实际相结合，做到“真读、真学、真思、真悟、真信、真干”；三是企业经营要坚持“守正创新”，在艰苦转型、创新发展中，继续登高望远、高质量可持续发展。他强调，在人才转型赋能方面，龙头股份要聚焦关键岗位，通过压实担、上实岗，解决人才结构性错位问题。

王佳对龙头股份聚焦“综合改革、人才赋能”深入推进主题教育提出三点指导意见：一要敢于担当，结合企业亟待解决的突出问题，通过学习和调研，进一步解决历史包袱；二要勇于创新，特别是在激烈的市场竞争中，必须贴近客户需求，让“老”品牌焕发“新”生机；三要善于改革，目前企业在组织结构调整、管理模式创新等方面取得了一定成绩，但在人才系统性部署上仍有提升空间。希望龙头股份充分利用此次主题教育契机，全力以赴破解发展中的痛点、难点问题，更期待龙头股份能够提炼出亮点、经验，进一步推广至集团其他企业交流学习。

会前，市委主题教育第二十二巡回指导组、东方国际集团领导实地调研龙头股份品牌展示厅。

市委主题教育第二十二巡回指导组成员，东方国际集团党委工作部负责同志，龙头股份党委班子、相关同志参加调研座谈。