根据东方国际集团党委、纪委及党委干部部的安排，集团于3月6日召开集团首批纪检监督员委派工作专题会，启动首批纪检监督员委派工作。集团党委委员、人力资源总监王嵘，集团纪委副书记、纪检监察室主任胡庆莲，集团三家上市公司的党委书记、纪委书记，集团纪检监察室、集团党委干部部相关人员及三名纪检监督员参加会议。

会上，王嵘就委派纪检监督员的背景、巡视整改要求、优秀青年干部培训三方面作了介绍，并指出纪检监督员作为集团探索深化监督工作的抓手，是集团继探索开展巡察工作之后又一次先行先试的探索，是一项全新工作，要求纪检监督员讲政治、勤学习、守规矩，贯彻双重领导要求，一方面按集团纪委要求做好监督工作，另一方面要在工作上获得企业党委支持，促进企业高质量发展。她还要求企业党委提高政治站位，深刻理解集团党委在直管企业委派纪检监督员的目的和意义，是加强对企业领导干部全方位经常性的监督，推动解决领导干部不担当、不作为、乱作为问题，充分调动领导干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

会上，胡庆莲从在直管企业设立纪检监督员制度出台的目的、正确认识新创纪检监督员制度的意义、厘清“监督”与“被监督”的关系、明确被委派企业与纪检监督员的职责定位、贯彻纪检监督员制度的工作要求五个方面提出了相关要求，并指出“十四五”期间，集团领导干部正处于新老交替加快时期，一大批青年干部陆续走上重要领导岗位，如何扣好廉洁从业的第一粒扣子，播下“不敢腐、不能腐、不想腐”的种子，要坚持“严”字当头、抓早抓小，对“一把手”特别是年轻干部从严教育、从严管理、从严监督，帮助他们与企业一起健康可持续发展，这是设计这个制度的指导思想和出发点。纪检监督员由集团委派至各企业，主要职责为发现问题、分析原因、及时报告、提出建议、督促整改等五个方面，纪检监督员既不代替直管企业纪委履行专责监督责任，也不代替企业其他部门的职能监督责任，而是对直管企业纪检力量的加持与赋能。并要求直管企业党政主动接受监督，主动提供各种便利条件支持监督，要求企业管理人员主动配合监督，把纪检监督员监督作为本企业大监督体系的组成部分，健全监督力量整合、措施运用、成果共享等机制，提高系统管控能力和管控水平。

会上，三家集团上市公司的党委书记对落实纪检监督员制度作了发言。他们表示，要提高政治站位，理解集团党委对深化细化监督工作的顶层设计，坚决把该项工作贯彻好落实好；企业党委要进一步加强事前事中事后的管控，强化三道防线建设，解决自身发现问题少而巡视审计发现问题多的问题；要把纪检监督员制度的先行先试工作落实好，为后续委派工作打下基础，推动自上而下、自下而上的监督和指导不断深化细化，推动企业高质量发展。三名纪检监督员也作了表态发言，他们表示要转身份、转心态、转作风，永葆党员先进性纯洁性本色，讲政治、顾大局，认真履行好纪检监督员的职责，助推企业高质量发展。