6月7日下午，东方国际集团党委书记、董事长童继生，总裁季胜君赴新纺联和申达工程技术中心，深入汽车内饰织造、染色、后整理等各个生产车间及检验检测技术中心，与一线员工直接交流交谈，对他们在疫情期间坚持封闭生产、辛勤工作表示慰问和感谢。

调研期间，童继生一行详细了解了新纺联工厂的生产、经营、设施设备及申达股份工程中心的科研情况，并部署了下阶段工作要求。

童继生表示，申达科研要形成新的投资发展观念，走出一条与传统纺织生产技术研发不同的科技经营之路。要按照“投资型+市场型”经营管理科研机构，体现科研的市场经济价值。科技经营是智力经营、知识经营和服务经营，要以技术导向引领市场导向，想办法卖“智力+服务”，学会科技知识产权分级分类分段分层经营。

童继生提出，科研机构要进一步明确主要业务类别。要在为企业自身服务的过程中提升能力，发挥溢出效应、服务社会，并形成储备性、前瞻性的技术。车用纺织科研要为公司的核心竞争力提升服务，要将技术中心的数据研究与材料研究结合起来，与绿色、轻量化、安全等材料研究结合起来。要将牢牢紧盯绿色环保、新能源车用内饰作为首要任务。要树立在新能源车用纺织品领域做到世界一流的目标，采取多种措施扩大行业影响力。要推动国内外科研人员直接流动交流，促进国际化融合。

童继生强调，要培养一批在技术中心全身心、沉浸式做科研的专家、博士。要设计好科研人员长期奖励机制，深刻领悟、活学活用党史，带领有贡献创效益的知识分子先富起来。各级干部尤其是年轻干部要敢争一流、奋勇向前，通过下半年的努力，把疫情损失夺回来，把时间抢回来。

集团领导慰问了新当选市十二次党代会代表应芬、一线车间工人后，提出了三点要求：一是进一步优化能耗，保持核心竞争力可持续；二是在质检等用工密集部门车间，以及场内货物搬运环节，研究智能化、自动化；三是工艺、技术从二配套向一配套转型升级，要优化物流供应链，克服市场冲击波动。

集团副总裁郑峰参加调研。