纺织时尚发展公司所属M50艺术产业园以文明单位创建为抓手，着力品牌发展来带动人文环境和社会责任，锻造崭新的M50品牌形象。

一是管理转型，重团队建设。M50园区以“沙龙”的形式，组织“讲解员竞赛”、“突破‘聋哑英语’”等特色活动，使M50旗下的4个园区涌现出一批优秀青年员工。园区定期召开品牌工作会议，通过管理层经验交流、部门负责人签约、条线培训等手段，推广了品牌建设经验，增强了品牌团队凝聚力，统一了发展思路。

二是服务提升，重平台搭建。作为品牌园区，M50积极开展客户特色服务。如园区与社区、医院等签订共建协议，还开展“税务宣传进园区”、“美术品经营企业现场备案”等活动，加强入驻企业法制宣传；与复旦、同济等学院搭建校企平台，提供入驻企业人才服务；与区政府部门搭建政企平台，推荐优秀客户申报奖项；提供融资渠道，通过“引进式”的特色提升园区服务能级。

三是品牌优化，重文化内涵。园区在扎实完成“服务创优、管理创新、品牌创效”经营目标的同时，身体力行助推社会公益活动，承办了“彩虹笔自闭症儿童绘画展”、“爱共线山区儿童慈善画展”等公益活动；在区人民医院儿科病房举办以“欢乐与我同行”为主题的六一爱心活动等等。

四是理念创新，重拓展衍生。M50走品牌营销之路，从品牌园区、服务平台、衍生产品三方面构筑品牌产品线，探索品牌赢利新模式。如推出M50漫生快活瓷器产品作为品牌自主衍生产品之一，受到了社会和业内的广泛关注，吸引了专业群体和知名品牌合作，提升了园区公众形象和专业水准。

五是责任加强，重品牌美誉。M50已被列为“感知上海”、“上海市国际文化交流基地”等市级采访点，年接待国内外游客约60万人次。作为苏州河畔一个老厂房由衰败到成功转型的典型案例，多次被选入区政府形象片、十八大题材纪录片等拍摄题材，并接受了法兰西24小时电视台、韩国MBC电视台、艺术人文等众多知名媒体的采访报道，成为上海纺织时尚产业的著名品牌。（刘文琳）