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星海物业通过身边榜样示范方式与青年员工交心
信息时间:2021年05月11日   文章来源:本站  访问量:364  评论数:0  收藏

4月28日,为庆祝建党100周年、“五一”国际劳动节和“五四”青年节的到来,及时了解部门青年员工的思想动态,帮助青年员工树立正确的人生观和价值观,提高青年员工的荣誉感、归属感和责任感,促进青年员工对中国共产党党史的学习了解,弘扬“五四”精神,与企业共同成长,星海物业本部第三党支部、工程设备部、人力资源部共同组织20多名青年员工召开青年员工思想交流座谈会。

本次座谈会特邀市西维保中心主持工作的副主任吴彬和东方国际集团首席技师、市中维保中心副主任陈兴武两位青年模范面对面与参会青年员工进行交流。两位青年中层干部在座谈会上分享了他们自己的工作经历、成长故事。

座谈会上,吴彬结合自身工作经验,分享了成长心得,一是做一行,爱一行,静下心来,脚踏实地工作,假以时日,就一定会有收获;二是“工欲善其事,必先利其器”,开展工作前一定要做好计划,做好准备;三是工作完成后,要总结归纳,将工作中遇到的问题变为宝贵的经验。吴彬同志还向青年员工们展示了学徒时期的每日工作笔记。陈兴武根据在公司20多年的工作经历,为青年职工们现场说法并给出建议:第一,提高自身学习力就等于提升竞争力。第二,实践出真知,理论加实践才能事半功倍。第三,横向比较,相信平台的力量,只要善于学习并敢于展现出自身实力,在公司就一定会有更好的发展。

座谈会上,青年员工们畅所欲言,表达了各自的想法。生活上,青年员工们对于组织在生活中给予的关心和帮助表达了感谢,纷纷表示感受到了公司这个大家庭带来的温暖和爱心,解决了生活中的后顾之忧,使得青年员工能更为安心的工作。工作上,部分新进员工提出了担心自身能力不足的想法,希望对于专项技能更进一步钻研,能尽快胜任本职工作。有的青年员工想要独当一面,上升一个台阶,主动为部门分忧。有的青年员工想要全面发展,不断提升能力,工作上能成为“上,可九天揽月,下,可五洋捉鳖”的通才。思想上,青年员工们反思过去,积极转变观念,对于“混”有了新的理解和诠释,化被动为主动,努力提高专业技术和人际交往的能力,变“混”为干,干出新名堂,化“混”为悟,悟出新境界。座谈会上,部分青年员工积极向党组织靠拢,提出了入党的想法,市中维保中心肖勇文同志当场向公司第三党支部支部书记苏苏递交了入党申请书。
座谈会上,工程设备部经理郑奇琦和电梯、消防专业工程师方元国也与参会的青年员工分享了各自的工作经历和成功心得。

座谈会结束之前,公司第三党支部苏苏与周永刚两位新老书记和人力资源部经理张继先分别作了总结发言。周永刚谈到,星海物业的用人原则是以能力、以本领、以境界论英雄,没有老少歧视,在座的吴彬和陈兴武都是从基层做事且不断成长的典范;在星海物业,只要你有正确的人生观,只要你追随东方国际集团发展战略与企业文化核心理念、和公司步调一致,只要你爱岗敬业、脚踏实地,就肯定能获得发展的空间。苏苏说,青年员工在工作中不但要向书本学理论、学知识,还要向老师傅学方法、学经验,老师傅们的方法和经验是在多年的工作实践中形成的,虚心、用心学好老师傅们的方法和经验,往往能起到事半功倍的效果。张继先表示,希望在座青年员工多琢磨集团提出并倡导的“四项管理”,要主动提升团队的专业能力、提高精细化管理水平、降低管理成本、提高人均效能,紧贴集团与企业的“十四五”发展规划,立足精细化维保,为打造公司设备设施维保硬核竞争力贡献力量。


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