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开源节流助推企业稳中有进
信息时间:2021年01月30日   文章来源:本站  访问量:234  评论数:0  收藏

编者按:集团党委书记与基层一线面对面交流,是东方国际集团党委每年的规定动作。2020年底,集团党委书记、董事长童继生主持召开了集团基层党支部书记代表、劳模代表(含职工代表、民主党派代表)座谈会,分别与来自基层一线的9位党支部书记和10位劳模围绕“对集团的评价和对集团‘十四五’规划的建议”进行了面对面交流。座谈会上,基层党支部书记和劳模结合本单位改革发展实际和自身工作谈感受、讲体会、话发展,既反映了基层党支部书记和劳模们扎根一线的苦与累,也体现了基层党支部书记和劳模们大力弘扬“四个顽强、四个不怕、四个特能”企业作风,攻坚克难服务改革发展的情怀与担当。


上海德福伦化纤有限公司副总经理陆育明:

2020年,上海德福伦化纤有限公司严格按照集团的工作要求,以盈利为工作目标,紧紧围绕公司制定的10项工作主线内容,抓关键、守底线,以差异化推动创新增值做开源,以低成本深化降本增效做节流,以特色化强化个性服务做定制,实现公司经营理念和管理能级的有效提升,经营绩效稳中向好,提前全面完成主营业务收入和利润指标。

德福伦的原辅料和备品备件采购中,原料成本占到总成本的90%。德福伦注意在保证质量的前提下,了解市场行情,货比三家,采购性价比较高的原材料。生产中,德福伦实行包机制、点检制,减少跑、冒、滴、漏,把原料单耗及能源消耗维持在低水平,有效实现降本增效。

德福伦把资金安全放在首要位置,面对疫情阶段在营销过程中可能出现的资金风险,强化事前部署,落实风险防控,确保合同订单和应收账款差不多100%完成。

德福伦与东华大学签约院士专家工作站
德福伦利用自身技术优势,不断创新,将新产品投入市场;与高校强强联合,利用高校科研优势,合作开发,及时将技术转化为成果。在疫情阶段依靠多年来在纤维行业积累的技术优势,推出了口罩、防护服用无纺市场的抗菌、抑菌系列及亲水、拒水、抗静电等系列产品,取得良好经济效益。


德福伦获绿色纤维认证
德福伦与北京服装学院合作的“长效环保阻燃聚酯纤维及制品关键技术”被授予2020年度“纺织之光”中国纺织联合会科学技术一等奖,并已规模化生产;与东华大学合作的“有机无机原位杂化构筑高感性多功能纤维关键技术”被授予2020年度“国家技术发明二等奖”。推出的“原液着色聚酯纤维”“生物基纤维(聚乳酸纤维)”“GRS循环再利用纤维”等系列产品,在家纺、无纺领域形成规模化使用,使得每月高附加值产品占到公司销量的40%以上,产生较大的经济效益。

结合公司在干部队伍“断层”问题比较突出的情况,采取竞争性选拔模式,加快干部队伍年轻化步伐,调动各年龄段干部的积极性,解决管理人才结构化短缺的问题。推出管理、技术、技能等复合性人才。以上海工匠、首席技师、劳动模范等先进典型人物为旗帜、标杆,紧紧抓住培育人才、吸引人才、用好人才的三个环节,着力建设经营管理上的紧缺人才和专业技术上的人才队伍,重点培养造就优秀带头人,解决把得住方向、做得了创新、带得了队伍的核心人才缺乏问题,不断探索符合公司特点的人才文化有效机制,使人才真正成为创新的动力源泉。


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