编者按：集团党委书记与基层一线面对面交流，是东方国际集团党委每年的规定动作。12月15-17日，集团党委书记、董事长童继生主持召开了集团基层党支部书记代表、劳模代表（含职工代表、民主党派代表）座谈会，分别与来自基层一线的9位党支部书记和10位劳模围绕“对集团的评价和对集团‘十四五’规划的建议”进行了面对面交流。座谈会上，基层党支部书记和劳模结合本单位改革发展实际和自身工作谈感受、讲体会、话发展，既反映了基层党支部书记和劳模们扎根一线的苦与累，也体现了基层党支部书记和劳模们大力弘扬“四个顽强、四个不怕、四个特能”企业作风，攻坚克难服务改革发展的情怀与担当。

康健公司本部第一党支部书记孙璟楠：

党支部如何加强融合？
我所在支部共覆盖三个部门，分别是重组后的党群工作部、原康健平台的医药事业部、上实国贸转移的良性业务化工事业部，而我来自三级企业，面对不同平台、不同人员，如何快速加强融合，成为支部成立后的第一个课题。

一是通过企业文化宣贯。尤其是宣传弘扬集团“四个顽强、四个不怕、四个特能”企业作风，充分发挥企业文化的引领带动作用，统一支部党员的思想。
二是通过制度宣贯。今年公司修订完善了近30项管理制度，以制度学习交流会的形式让大家熟悉公司的管理流程，加强各部门间的配合。
三是通过开展党支部“达标创优”工作加强队伍融合。用“五个好”促进党支部建设，让每个党员参与党支部各项评选工作，以达到党支部融合发展的目的。

党支部如何以党建促经济？
对于康健公司来说，如何加强公司风险防控是党支部促经济的重要抓手。

康健公司全体党员参观“伟大开端——中国共产党创建历史图片展”
一是加强爱国主义教育。通过与国资委机关第二党支部开展“红色之旅、‘四史’共学、支部共建”主题党日活动，参观“一大会址纪念馆”和上海纺织博物馆，全体党员重温入党誓词，回顾上海纺织150多年的历史，让党员们更加坚定甘愿付出的奉献精神和坚守初心使命的责任感。
二是增强党员“守初心、保国资、树底线”的风控防控意识。近期，公司成立了以党政领导为组长，下分四个工作小组，每组三位同志共同参与历史问题案例分析，针对每个案例通过案由、问题点、措施、体会等方面进行分析。以现在的眼光看待过去的问题，从业务层、管理层、决策层三个方面查找具有针对性的问题点，结合现在已实施的措施和制度，查漏补缺。通过这些“血淋淋”的教训，认真总结，使之成为今后改革发展工作的推动力，成为公司加强从严治党的警示教育。

党支部如何发挥战斗堡垒作用，如何让党员发挥先锋模范作用？
今年，党支部开展了一系列“四史”学习教育，通过岗位建功发挥党员先锋模范作用，党支部战斗堡垒作用。

采购疫情防控物资
一是在今年疫情暴发初期，公司迅速成立了党员采购突击队，医药事业部是其中的主力军，2-3月期间，为上海市各医院提供了近500万元的疫情防控物资，在今年集团疫情防控表彰大会中获得疫情防控先进个人及集体奖。
二是为了稳定队伍，党群工作部在公司党委书记的带领下，每周与职工进行一对一的沟通和交流，倾听他们的想法，了解公司日常工作推进情况，宣传公司的改革措施。