2019年，东方国际集团正式公布企业文化核心理念。自公布以来，东方利泰认真贯彻落实集团“每年树一批企业文化践行典型”等企业文化建设工作要求，加强对集团和东方利泰企业文化的传播、推广、创新以及特色实践，力争形成典型可推广案例。

东方利泰聚焦围绕集团和公司新企业文化理念的周知、传播和推广工作，形成了党政领导班子倡议并以身作则，人力资源部、党办、工会办“三合一”聚合推动，各部门及全体员工响应，共搭平台、共建载体，分阶段、分步骤，促进新企业文化核心理念多层次、多样性辐射、落地的良好态势，从四个方面开展企业文化宣贯工作，形成了一定的成果。

一是结合习近平总书记关于加强新闻舆论、文艺创作、哲学社会科学、网络安全和信息化等意识形态工作的系列讲话精神，与时俱进，全面开启东方利泰新企业文化建设宣贯年，积极推进新时代的国际化智慧型企业建设，集成致力于构建时尚贸易创新平台，成为一流针织品出口领军企业的信息资源，拟定了东方国际集团上海利泰进出口有限公司新闻信息管理办法，规范新闻信息文化宣传管理。

二是借助工会干部培训平台，由公司党政一把手提议，企业党委副书记、工会负责人主持并组织开展工会干部学习培训，宣贯集团企业文化核心理念，开展东方利泰企业文化表述评比工作并进行了优秀集体和个人的奖金激励；借助公众号宣传平台，分别进行了集团和利泰新企业文化核心理念和与之相关的文化活动系列宣传。

三是借助招聘新员工契机，将刊载集团企业文化核心理念的《东方国际》报、《东方国际》内刊作为新员工等候面试期间的必读刊物，搭建招贤纳士，第一眼植入“企业文化初好印象”理念的直观载体；根据2019年年底出现部门人员配置的新变化，积极推进2020年党务工作在宣传和组织两类模块上的职能区分和人员配置重新划分，提供企业文化宣传及建设的合力支撑。

四是借助员工大会平台，分别开展集团和东方利泰新企业文化知识竞赛，搭建拍摄公司拜年视频，作为渗透企业文化理念的载体，制作新企业文化KT板、PPT、VCR、横幅、视频、舞台微短剧等。从公司党政领导到部门员工，逐一进行新企业文化核心理念口号拍摄采集；开展东方利泰新企业文化舞台微短剧排演，做到了党政领导带头，新老员工共同参与，使企业文化核心理念深入公司员工心中。