上海锦达进出口有限公司是东方国际集团上海市纺织品进出口有限公司下属子公司。
2017年，面对严峻的市场环境，公司注重创新转型，逆势而上，成功实现第七个头年的持续增长和健康发展。2017年全年出口4317万美元，实现了全年业务规模的历史性增长，主营业务收入3.94亿元人民币，净利润544万元。锦达公司先后被评为2012年度东方国际集团“创新杯”先进集体，2014、2015、2016年度东方国际集团“转型发展”标杆其党支部也被评为东方国际集团“先进基层党组织”。
2017年锦达公司按照“发展、调整、创新”的总体思路，把工作重心聚焦在经营品种和经营方式的调整化、公司平台和团队建设、打造企业文化和凝聚力工程这几个方面。
用调整优化培育核心竞争力。在客户的选择上立门槛，集中精力培育信誉好、成长性好、销售背景深厚的客户。在品种结构调整优化上下功夫，开发和培植新品种，最终具备面料集成功能的品种格局。多渠道拓展销售方式，经过外销员的努力，主营商品T/C府绸在南美市场占据了重要地位，扎稳了脚跟。
用团队精神创新人才培养模式。锦达公司有一个共识：做业务必须依靠公司整体资源优势和团队力量。公司对各种资源进行尽可能合理的调度和共享，给予外销新手多方位的扶持，近两年锦达公司内出口规模和利润排名前三的均为青年外销员，人才培养已初见成效。从2014年到2016年，锦达公司尝试“新老结合--各自考核”和“主次结合--团队考核”，把骨干外销员从处理繁杂的日常邮件、单据和流程工作中解放出来，让他们把更多的精力和时间投入到开发商品、开拓市场上，既有利于业务发展和相互制约，也能让新外销尽快熟悉业务，获得更大成长和提升空间。
用积极向上的企业文化打造凝聚力工程。这几年锦达公司一直在职工队伍中营造积极向上的氛围，培养员工的竞争意识、服务意识、大局意识和团队意识。2017年锦达公司青年团队参与了“市国资委系统市级青年文明号”的评选活动，以此为抓手，公司干部职工、新老员工、党员群众全部拧成一股绳，攻坚克难，开拓创新，在创建过程中打造出一支年轻、高效、有素质、有能力、有活力的青年队伍。锦达公司一直关注、关心员工工作和生活，急其所急，想其所想，并提供力所能及的帮助。
|