来自东方创业的许行中，目前在崇明庙镇担任乡村振兴办第二主任一职，也是首批赴崇明庙镇任职交流干部自治委员会班长。

向新环境融入，青年敢担当

今年6月我正式来到庙镇，挂职工作开展以来，思想和作风发生了方方面面的改变。通过接触振兴办和经济办方方面面的工作，使我对政府机关的工作流程有了一个感性的认识，同时也锻炼和提高了自己的工作能力。这一个多月的实地调研，我发现庙镇各村委干部下沉到基层中去，发现问题，解决问题，踏踏实实勤勤恳恳为村民解决实际困难，真正做到了“村民问题无小事”，这种做事踏实、认真负责的态度深深感染了我。

6月8日入职当天，我就加入了“617”崇明首届咖啡节活动筹办组，本次活动我主要负责前期的主持人手卡制作、排版，还参与场内的安全及后勤保障。6月17日至19日活动期间，作为本次咖啡节八大项目之一“啡”技特训负责人，负责活动三天的咖啡师训练营，学员招募，老师对接和维持场内秩序。通过本次活动，我了解了崇明本地其它17个镇的特色农副产品，并针对性地添加了各镇负责人微信好友，为后期在庙镇直采中心开展崇明好物直播做好准备。

6月底，我通过民主选举任职了首届任职交流干部自治委员会班长，之后主持召开了一次班委线上会议和一次任职交流干部自治委员成员周汇报，明确了班委的职责分工。

不怕做一个吃螃蟹的人。今后我将主动转变作风，在与村干部、村民“三同”日常工作中磨练意志、锤炼品质，敢于做先锋，将思想和行动统一到为居民办实事、解难题工作部署中，把个人理想抱负融入到庙镇和集团综合改革的具体目标和举措中。

向新农业升级，青年能战斗

不怕一时没资源，不怕困难矛盾阻挡。我们要转变局面，在村干部、村民“三同”日常工作中大胆挑战，勇于直面困难，深入乡村振兴第一线，经受实践考验、艰苦环境锻炼。结合乡村振兴，寻找庙镇和集团转型升级的业务机会，把产品、资源引进来带出去。

6月第三周接触庙镇直播中心直播团队，通过双向沟通了解了庙镇直播中心即将售卖的一些农副产品。由于电商店铺刚开始营业，很多商品资质还未办齐，导致很多农产品遇到已经收购但无法售卖的困难，正在配合寻找线下客户。店铺现已上架翠冠梨、藏红花、夏黑葡萄等，一份起售包邮。有部分商品由于抖音农产品上架规则，无法上线售卖。遇到困难后，通过集团推广，在带队老师的帮助支持下，于7月初和渠道公司火团团对接，售出300余箱预售翠冠梨。

6月第四周，我接到牵头振兴办与永乐村做关于藏红花资源整合的可行性报告。通过采访永乐村书记及参观两家最大的藏红花供销社，发现永乐村有老年化严重，可用人力资源偏少，用人成本较高，仓储库偏小，银行免息贷款批准难等种种困难，而且藏红花的特殊性导致在普通农田上无法种植。现已将调研结果写进可行性报告中。

向新知识转型，青年肯学习

不怕不懂。我们要转变观念，在与村干部、村民“同吃、同住、同劳动”中增强解决复杂难题的能力，不断学习新知识、新技能，不断总结新方法、新经验，以实际行动支持庙镇和集团改革发展。

7月第一周，我参会了解翠冠梨收购方案及建厂方案。今年崇明翠冠梨种植6000亩，庙镇翠冠梨种植为1700亩，绿华镇种植面积为1800亩，其他16个镇共2500亩，而去年全崇明翠冠梨种植为3500亩。由于今年崇明总种植面积翻倍，故今年收购价比同期偏低，为提高农民收入，庙镇政府决定联合联益村合作社统一按新价格收购。翠冠梨不便冷藏，庙镇政府正在加紧建设庙镇最大的农产品冷冻库，及农副产品加工基地。

7月第二周，收到草拟宁波银行签约主持稿，庙镇简介，出席人员名单，框架协议签约仪式稿，制作会标等工作。会议结束后也负责编辑本次活动新闻稿，并在相关领导指导下，在幸福庙镇公众号做了一次公众号推送。

向新农村迈进，青年肯吃苦

作为青年党员，我选择了走进乡村，在基层一线锤炼党性，在来到庙镇的日子里，我仅回家两次，通过工作日、双休日与村干部、村民“同吃、同住、同劳动”锻炼自己的党性，在乡村治理中运用调查研究，提高解决问题的本领，时刻“研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律”。我也将通过这次“三同三转”育才成才计划，在实干中切实提升自己发现问题，解决问题的能力，在实践中不断自我赋能。

当前，正值集团综合改革关键时期，作为青年，我们更要燃烧青春力量，发扬企业作风。党的二十大指出，“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。在崇明的一年，正是我学习和实践的大好机会，我当不负时光，脚踏实地，争取做出实实在在的成绩，为推动集团实现转型升级和高质量发展，为庙镇政府振兴办贡献青春之力。