为深入贯彻落实东方国际集团深化改革发展战略总要求,近日,康健公司结合党史学习教育,聚焦自身核心竞争力,紧紧抓牢“拉长板、补短板”两个改革关键点,通过组织开展党委中心组(扩大)学习会议、党政联席会议及事业部负责人座谈会、青年员工座谈会,传达集团深化改革方案精神及集团领导的工作要求,就公司深化改革开展多层级的专题座谈,鼓励全体员工走出办公室、走出舒适区,运用优势资源,不断加快自主品牌建设、推动供应链整合,提升企业管理和经营发展能级,全力以赴为公司转型改革奋勇拼搏。
在员工座谈会上,康健公司从未来发展思路和发展方向出发,把企业文化建设融入到公司的改革转型工作中,“80后”“90后”青年员工纷纷表示要时刻敞开求知欲,努力走出舒适圈,主动担起职责,将每一次的工作经历转化为属于自己的专业技术和素养,身体力行投身到公司改革转型的各项重点工作中去,以顽强拼搏、勇于创新的精神履职尽责、争创先锋。
在与业务部的座谈会上,各业务部负责人围绕公司“十四五”规划发展目标、“3+N”业务发展方向(医药、化工、快消品+培育核心业务),聚焦资产收益率、人均创利水平、自营占比等集团外贸改革转型的重点导向,贴合实际谈思路、讲数据、拿干货。同时,强化风险意识,把事前、事中管理落到实处,尤其是中层干部的规矩意识、法律意识、责任意识要不断加强。
公司党政领导要求公司全体充分发挥自身特长,抓好本次改革机遇,强化核心能力、做稳核心产品,实现业务做精做强、突破领先,推动公司核心业务提质增效。
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