第16届(2011—2012年度)文明单位中途管理日前展开。根据市文明办和市国资党委的创建工作要求,新一轮创建文明启用2011版新标准,并首度推行文明单位社会责任报告制度。市国资委文明办将于上半年另行组织抽查我集团部分市级文明单位。
2011版文明单位新标准在2005版文明单位标准基础上作了较大修改,突出反映了世博后“十二五”期间精神文明建设的新趋势、新要求,第一次把社会责任报告制度纳入文明单位考评体系中。社会责任内容涵盖员工责任、经济责任、诚信责任、社区责任、环境责任五个方面。考评方法上体现了“约束性”、“基础性”、“引导性”的指标分值,约束性指标是不可违背的,属底线要求;基础性指标是必须做到的,是达标的要求;引导性指标是倡导做的,是示范的要求。突出创建体系的科学化、规范化、制度化。
上海市文明办日前宣布,上海已决定在全市3000多家文明单位中率先开展社会责任报告工作,以此倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向,促进全社会核心价值体系建设。最新出炉的《上海市文明单位社会责任报告指导手册(试行)》,要求相关文明单位每年从员工责任、经济与服务责任、诚信责任、社区责任和环保责任五个方面编写社会责任报告。
市国资党委根据2011版文明单位新标准,结合市国资委系统企业实际情况,提出了文明单位创建要重点突出五个方面的内容:一是形成企业创新体系,转变经济发展方式措施有力。二是思想政治工作落实,职工精神风貌良好。三是管理体制机制健全,各项规章制度得到落实。四是重视企业文化建设,企业形象和品牌影响良好。五是履行企业社会责任,促进社会和谐发展有举措。
集团党委已把创建文明单位工作列入党委今年的工作重点之一,要求创建工作要紧密结合落实上海纺织“十二五”目标实现来开展,重点围绕国资国企改革和企业做强核心业务,提升综合竞争能力的要求,通过创建活动促进企业综合素质的提高和经济健康发展。
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