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文明单位中途管理
信息时间:2012年03月13日   文章来源:本站  访问量:4701  评论数:0  收藏
16届(20112012年度)文明单位中途管理日前展开根据市文明办和市国资党委的创建工作要求,新一轮创建文明启用2011版新标准并首度推行文明单位社会责任报告制度市国资委文明办将于上半年另行组织抽查我集团部分市文明单位。

2011文明单位新标准在2005版文明单位标准基础上作了较大修改,突出反映了世博后十二五期间精神文明建设的新趋势、新要求第一次把社会责任报告制度纳入文明单位考评体系中社会责任内容涵盖员工责任、经济责任、诚信责任、社区责任、环境责任五个方面。考评方法上体现了约束性基础性引导性指标分值约束性指标是不可违背的,属底线要求;基础性指标是必须做到的,是达标的要求;引导性指标是倡导做的,是示范的要求。突出创建体系的科学化、规范化、制度化。

上海市文明办日前宣布,上海已决定在全市3000多家文明单位中率先开展社会责任报告工作,以此倡导公正、包容、责任、诚信的价值取向,促进全社会核心价值体系建设。最新出炉的《上海市文明单位社会责任报告指导手册(试行)》,要求相关文明单位每年从员工责任、经济与服务责任、诚信责任、社区责任和环保责任五个方面编写社会责任报告。

市国资党委根据2011版文明单位新标准,结合市国资委系统企业实际情况,提出了文明单位创建要重点突出五个方面的内容:一是形成企业创新体系,转变经济发展方式措施有力。二是思想政治工作落实,职工精神风貌良好。三是管理体制机制健全,各项规章制度得到落实。四是重视企业文化建设,企业形象和品牌影响良好。五是履行企业社会责任,促进社会和谐发展有举措。

   集团党委已把创建文明单位工作列入党委今年的工作重点之一,要求创建工作要紧密结合落实上海纺织十二五目标实现来开展,重点围绕国资国企改革和企业做强核心业务,提升综合竞争能力的要求,通过创建活动促进企业综合素质的提高和经济健康发展。


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