为深化责任文化建设，让责任文化一句话的内涵深入人心，劳动力置换分公司目前以中心组扩大会议的召开了责任文化“一句话”诠释演讲会。公公司下属的十一家管理中心和分公司本部共有12同志参加了演讲，其中有五位管理中心的党政领导亲自登台演讲，使领导人员责任文化“一句话”诠释更为贴切、精彩。
上海纺织开展领导人员责任文化建设工作已近一年的时间了。劳动力分公司党委和纪委深刻理解责任文化建设的重要意义，针对实际情况和工作特点，抓住契机，用心部署，制定计划，组织落实，全面推进，取得了很好的效果。责任文化“一句话”征集作为领导人员责任文化建设的一项活动也获得了成效，参与的人数达225人，占全体在岗干部的85%，一句话征集达243条。
为使责任文化建设工作的不断推进，分公司党委决定以中心组扩大会议的形式范围，通过责任文化“一句话”诠释演讲会，把领导人员责任文化建设，同“创先争优”、突破难点、弘扬先进、廉政勤政的工作有机结合起来。基层党组织和纪委对于征集到的“一句话”进行了多次的筛选或评选，并将隐含在“一句话”背后的所思所悟、感人故事书写成文，进行诠释。
责任文化“一句话”诠释演讲会，既是责任文化建设工作的展示和小结，也是进一步推进责任文化建设工作的动员。党委书记张乐民在点评讲话中说到：“一句话”中见忠诚，“一句话”中见真心，“一句话”中见激情。分公司一年来的领导人员责任文化建设体现了三个特色，一是动员广泛，人人参与；而是结合紧密，凝聚动力；三是努力践行，突出效果。在对下一步的工作要求中指出，要将责任文化建设向全员延伸，落实子理念，岗位有责任；要提高各级干部和员工的执行力。注意三个环节：强化意识，提升能力；领导带头，忠于责职；紧贴实际，贯通渗透。在重信重访的工作上有新突破，在集中集约管理工作上有新高度，在服务保障工作上有新进展。
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