汪晓峰
上海特安纶纤维有限公司党支部书记，执行董事。其归纳提炼的“责任是一种不离不弃的坚守”入选“十佳”上海纺织责任文化理念一句话评选
2006年岁末，芳砜纶产业化工程开工的第一个年头，为了把工程赶出来，春节期间项目工程只停工三天，一批年轻的外地技术人员，放弃回家团圆的机会，决定留在紧张的施工现场，坚守在自己的岗位上。
年过六旬的芳砜纶老专家，在一次连续数日的中试试验后，晕倒了在中试线上，我们去探望他，在病床边，他反复对我们讲的不是病情，而是日夜牵挂的“按我以前在八化纤的经验，第二凝固浴溶液的浓度还可以再上去一点，你们还可以再试试，强度会再上去点….”
一位聚合工程主管，因家中老人需要照顾，需回老家，此时正值设备调试阶段，为了不影响开车进度，他坚定地对我说：“聚合工段是我设计的，现在没有人能短时间内接替我，我一定会在完成聚合调试，全线开车后，再回家，家中有困难我自己克服。”三个月后，他实现了自己的承诺。离开公司时，他眼眶转着泪花，“芳砜纶做得很艰辛，但坚守下去，芳砜纶一定能成功！”
这次控股公司党委征集责任文化的理念，我在思考过程中，一幕一幕感人的情景，不断地浮现在我眼前，我觉得应该把它写出来，经过反复酝酿思考，最后凝聚出一句话“责任是一种不离不弃的坚守”，它没有什么高深的理论，只是把坚守在攻关、生产战线上，艰苦奋斗的同志们心声表达出来，也是我在一线感受最深的一种感悟。
任何创新和突破都是在没有前人经验的基础上，不断的试验、探索而来，芳砜纶这个高性能的纤维，从小试到中试，又到产业化，每前进一步，都经历了试验、失败、再试验…..曲折的发展历程，每一次重大的突破都由许多个一小步汇集而成。在每走一小步时，不仅要付出艰辛的劳动，在精神上还要能经受的起一次次失败的煎熬，毕竟每一次试验都要投入大量的资金，这些钱都是纺织集团一分钱一分钱攒出来的血汗钱，我们必须十分珍惜这些来之不易的钱，用好它。必竟每往产业化前进一步，所投入的费用就更多一点，不要说外部会有责备之声，我们团队内部也经常会产生“放弃”的念头。
“成功就是比失败多坚持一会儿”，攻关团队在这“多一会儿”中是怎么坚持下来的，我认为制度不是答案，薪酬不是答案，考核不是答案，唯有“责任”才能诠释这种不离不弃的坚守。