每一个人努力完成自己的梦想，而无数国人的梦想汇聚在一起所形成的终极梦想，才是中国梦的最终形态。通过中国梦的引导，能够使每个人更明确自己的使命，更能够认识到自己的梦想对于自己以及自己的国家的意义。
我是申达股份的一名员工，公司提出了申达梦，我理解的申达梦是要使申达股份成为一个强公司，大公司，百年公司和和谐公司。申达梦与中国梦一样，都需要申达人来为之共同努力。同样，每一个申达人的个人梦想会汇聚成申达梦的终极形态。
在实现申达梦的路上，必然会遇到挫折与阻碍，但同时也伴随着机遇与挑战。申达从成立之初1992年，邓小平南下广东的讲话，激励了全国进一步改革开放。到1996年的国有企业改革，再到2001年中国进入世界贸易组织。申达股份经历了诸多改革和大事件所带来的红利。2008年随着全面取消纺织品配额，到2009年的经济探底，再到2012、2013年的全球需求疲软，带给申达更多的是挑战。在一系列不确定的因素下，申达人通过自身的努力，连年完成各项指标。
申达梦归根到底是申达人的梦。在新一轮国企改革开启之时，在以创新驱动推进产业转型的时代背景下，激发每一个申达员工的创新潜力和工作激情是实现申达梦的关键。创新并不一定是技术的重大突破，也不一定需要如何高的学历。工作中的创新可以体现在多方面。改进一个工作流程，利用EXCEL自动计算代替手动计算，对合同进行科学管理，都有创新的空间。工作的激情往往能够带来创新，在工作中总结出的经验，通过系统性的优化，逐步改变对传统工作方式的依赖。同时，不断的学习，积累知识，到了适当的时候也会激发出创新的灵感。创新的目的都是为了实现更有效率的工作，更为合理的工作，使得在有限的工作时间内产生更大的效益。
中国梦、申达梦，带给我们申达人更多的是一种与时俱进的激励。我始终相信，成事在人。只有所有细胞被带动起来，由细胞组成的有机体才能发挥出无穷的潜能。申达梦和中国梦也将成为现实。陈贤卿（申达十二部）
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