H型纤维的开发是特安纶公司一项艰难而重要的任务。公司综合办党小组在企业文化公开承诺中，始终遵循公司提出的总体方针和目标，把重点放在推动技术创新和产业链技术开发上，充分发扬党员的带头模范作用。通过建立学习型党小组，为公司政治经济工作提供有力支持，完成H型纤维中试研发等工作。
试验初期是最困难的阶段，需要从几十组的工艺条件组合中筛选出最佳的工艺条件，如果试验中工艺条件选择不当，整个试验现场会非常的忙碌，刚拉伸的丝束断了需要重新拉伸，不间断地切换着各种浴液的浓度，每次试验的失败伴随着的都是研发团队成员们辛苦的汗水。技术中心党员陈晟晖心中非常清楚，试验中一次次失败，会打击团队的士气，也会带来对项目的质疑，对项目的正常推进非常不利。失败的次数多了、时间久了，对项目的经费和进度也是较大的损失。陈晟晖在研发团队内带头以“知难不畏难”的攻关精神，投身于试验方案的设计、实施和论证工作中。同时，以科学严谨的工作态度，不断自我加压，减少不必要的试错，删除不合理的试验方案，认真总结每次试验失败的经验教训，及时优化和调整后续的试验方案，最终，利用短短的两个月时间，找出了H型纤维的工艺控制范围，做出的试验样品达到了项目制定的各项指标值。
H型纤维中试研发的另一个难关在于项目的放大，小试到中试，单位时间内的产量规模放大了240倍，试验线的硬件条件也有较大的差异。党小组的党员们以更加务实和严谨的态度进行一次次的条件试验和平行试验，推测放大过程中的每一个因子，完善H型纤维的小试装置，加强与生产的合作。公司不具备小试验的模拟条件，每次都需要去借用外单位的设备，党小组中的党员谢灵娇克服试验跨地域、跨单位进行的不便性，每次都是攒齐数个样品一次性进行热拉伸的工艺条件试验，由于一次试验进行的样品和条件较多，每次都要工作12个小时以上，最长的一次试验达到了15个小时。党员谢灵娇对H型纤维研发任务的紧迫意识和责任意识，不仅大大减少了单次热拉伸的试验成本，也大幅度推前了项目的完成进度。
在该党小组的党员、研发团队成员和公司生产部骨干的共同努力下，于7月中旬完成了H型纤维中试的研发任务，形成了9吨左右的纤维产量，平均强度3.6cN/dtex，平均伸长24.5%，热分解温度437℃，各项指标均达到并超过了年初制定的完成目标。
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