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申达资产管理中心工会七棉园区小组成立于2012年，目前小组成员6人，其中女职工2人，80后青年员工1名，技术工人2名。
2012年七棉协联搬迁后资产中心开始对七棉实施园区开发，并成功引进了中国联通“云计算”项目，由此，园区的建设、管理等重任也一并落在七棉园区小组的肩上。小组成员继承了纺织工人“爱岗敬业，踏实肯干”的精神，立足于本职岗位，对工作认真负责，在小组内形成了良好的工作氛围。在日常工作中更是克服转型短板，边摸索、边学习、边改进，做到对岗位负责、让客户放心，赢得了客户的好评，并于2013年获得了上海纺织工人先锋号称号。
提供定制服务，赢得客户信赖。联通周浦“云计算”项目是联通专门为腾讯定制的互联网数据中心机房，由资产中心与联通共同建设，建筑面积为12000平方米，设计机柜容量可达1500个，容纳30000台服务器节点。中心在项目中提供3500万，为项目定建20000kva的电力设备，并为项目提供园区公共区域内各类配套设施的建设、保养和维护工作。该数据中心采用了模块化的建设方式，设计建设以平稳高效运营为导向，引入绿色节能理念设计，是国内首次大规模采用高压直流+市电供电设计的大型IDC机房，也是上海联通第一座大规模部署水冷+风冷的双冷媒空调系统以及冷通道(冷池)技术的绿色节能机房。
项目2012年6月8日签约，2013年2月开始运营，从改造到投产仅用时8个月。小组成员在确保日常管理工作的前提下，与联通项目管理人员形成了良好的沟通渠道，及时有效的帮助联通解决、处理项目建设中的各类问题，并根据联通项目安全级别高、不能断水、断电等要求，增加对设施的检查、维护次数，迅速整改和解决已有问题，确保园区运营以来无任何安全事故，获得了客户的信赖。而这也推进了双方的进一步合作进度。目前联通已向我中心明确了实施“云计算”二期的意向，预计于今年12月可以具备签约条件。二期项目建筑面积达22000平方米，设计机柜容量3000个，规模将较一期项目翻一番。
打造优秀团队，争创一流精神。稳定的发展离不开团队努力，七棉园区小组秉承着工人先锋号创造一流的精神，通过组织员工进行各种形式的学习，在转型中提高自身的能力；通过发挥老职工的作用对新员工进行带教和培养，提高新员工的思想意识和团队认同感；通过组织劳动竞赛、消防安全演习、客户研讨等多种形式的活动来提高员工参与工作的主动性，调动员工积极性和创造力；根据园区发展计划进行未雨绸缪，针对园区小组人员结构，制定人才引进计划，延续团队的发展。
创建模范职工小家现在才刚刚起步，在未来的发展中仍将会遇到很多的问题和困难，但是我们会继续延续工人先锋号的传统，发扬精神创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队精神，立足于本职工作，为企业的改革和发展尽自己的一份力量。
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