上海新垠贸易发展有限公司是新联纺进出口有限公司的子公司，现有职工14人,自营业务比例占总业务的90%，不仅在日本东京成立新联贸易株式会以提高办事效率，并将服装订单投放到缅甸、越南等新开的几个服装厂以此降低成衣加工成本。 2014年，新垠公司创汇1190万美元，销售收入9089.36万元，利润289.70万元。能够取得如此成绩，不仅得益于公司坚持做自营业务和转变经营模式，与此同时工会“小家”也发挥了其工作优势，它的存在增强了员工的凝聚力，向心力和战斗力。
　　努力提升职工素质，做职工的学习之家。职工业务能力的开拓、管理理念的创新，需要不断的学习培养。新垠公司工会小组不断提升小组成员的政治素养，在小组内部开展学习“三个代表”、“科学发展观”以及“党的十八大精神”等活动，同时还注重小组成员业务素质能力的培养，定期组织小组成员对最新贸易法规政策的学习与讨论。通过安全知识测评，外贸风险知识评估等一系列学习活动，为小组成员创造良好的学习环境，激发引导小组成员的学习热情。近两年来，小组成员积极参与公司组织的业务知识培训，送出小组骨干成员参与纺织集团组织的200培训等，努力为集团转型发展添砖加瓦。

　　关心职工，做职工的健康之家。近两年来夏季天气炎热，气温持续居高不下，工会小组关心小组成员的身体健康，工会小组采购了防暑降温所需药品及消暑食品，发放给小组成员，使每位成员感受到一缕凉爽的清风。此外，工会小组送上的生日蛋糕和小组共享饮品是每位成员每年生日时必不可少的温馨礼物。在公司制定的体检项目外，小组还自行增加了许多额外项目，使小组成员及时了解并掌握自己的身体状况。工会小组还时常鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。为了增进小组成员间友谊，丰富小组成员的业余生活，工会小组每两年组织小组成员户外文化娱乐活动，舒缓日常工作压力，把关心职工生活真正关心到细处，关心到实处。

　　团结互助，建设优秀团队。小组成员无论在工作中还是在业余时，都有着很强的团队意识和互助精神。工作中大家不分彼此，共享资源，哪位同事有疑问，大家均会热情解答。业余时间，工会小组成员也是彼此友好的伙伴，大家保持着密切的联系，常常利用休息时间积极参与工会小组或上级工会组织的活动。正因为有着这样积极上进，团结互助的精神，我们新垠工会小组获得了2013上海纺织工会工人先锋号的称号。

　　未来，新垠公司将通过专业化、市场化的团队运作巩固取得的成绩。在上级工会的指导下，继续以探索求新的理念，通过创造性的工作，努力把新垠公司工会小组建设成为劳资关系稳定，维护职工权益的和谐之家，在转型升级，改革发展的道路上迈出更大的步伐，把脚印留在身后，向新的目标昂首挺进。