总结党建经验 克服工作不足 促进项目落实

本报讯 按照集团党委工作部署，集团党建工作考评小组7月上中旬对集团32家党建签约单位分别进行了2012年党建工作中途巡检，分成3个党建巡检小组上门巡检21家单位，另外11家签约单位党组织分三次以座谈会的形式进行了解和检查。还特邀集团3位资深党组织书记中的党代表参加了本次党建工作巡检。

今年的党建中途巡检体现了新的特点：

一是注重对责任书项目完成情况的检查。巡检注重对2012年度党建责任书内容完成情况的检查，强调党建责任书的严肃性，突出党建基础性工作的重要性。巡检组事先一一阅读各单位自查报告。巡检中对党建签约单位上半年度的党建工作情况，逐项、逐条对照责任书中3个重点项目和17个基础项目进行了解，改变了过去以党建和经济工作的总体情况描述替代党建责任书具体项目的完成，过于看重结果、忽视工作过程的做法。

二是突出集团党委重点工作的推进力度。巡检组在逐项、逐条了解责任书项目的基础上，重点了解和推进基层党支部开展“达标创优”活动、加强领导班子建设，推动“创新驱动、转型发展”、加强人力资源开发力度、落实集团党风廉政建设大会、加强思想政治工作，促进企业和谐建设等五个方面的重点工作，巡检时既听取基层单位的意见，也及时传递集团党委的意图和工作要求，进一步推进了下半年度党建重点工作的进一步落实。

三是总结特色做法指出薄弱环节。巡检中注意收集和总结一些单位党建工作卓有成效的特色做法和经验，通过巡检也发现了一些薄弱环节，如针对一些单位在换届选举、党费收缴、基层党支部“达标创优”、人才开发、党务公开工作、消除和降低“党员空白班组”等方面存在的问题，在巡检中都及时予以指出，提出中肯的意见，并就如何做好下半年的党建工作及工作中可能出现的一些重点、热点和难点问题进行了切磋和探讨交流。