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国资委领导来公司调研党务公开、企廉等工作
信息时间:2011年07月27日   文章来源:本站  访问量:6526  评论数:0  收藏
5月12日,上海市国资委党委副书记蒋苏平和国资委纪委副书记金伟、张为民就党务公开、企廉工作等到上海纺织集团调研。
上海纺织集团党委副书记、纪委书记吴建平汇报了近期党务公开、专项治理等工作的总体情况。集团党委工作部部长肖卫国具体汇报了推进党务公开工作的安排及进程,重点介绍了将党务公开工作与创先争优相结合、与推行党代表任期制相结合、与党建网改版升级相结合的具体做法。集团纪委副书记吴争鸣具体汇报了违规收送礼金礼券购物卡、小金库等专项治理的情况,介绍了集团加强企业内部管理、落实经济责任审计整改工作等情况。
蒋苏平表示,上海纺织集团党委对党建、企廉工作十分重视,身体力行,尤其是在抓教育方面有不少好的做法,筑起了反腐倡廉的大堤,值得总结。各项专项治理工作都根据要求,有布置,有检查,狠抓落实,掌握政策,做得较好。并且能对内部监管力量进行整合,建立完善的责任机制,运行有序,取得了初步成效。
蒋苏平指出,集团党建工作,要重点思考怎样针对集团、企业对党建的实际需求发挥好作用,要根据党员的需求和关切来设计党建工作的途径、机制。集团公司要注重顶层设计,首先从工作理念上实现转变,真正做到需求导向、问题导向、项目导向,不求一步到位,但求特点特色;不求十全十美,但求实实在在。他指出,党务公开的本质是党内民主建设,要真正认识到,党员是主体,党组织要向党员汇报工作,确保党员的知情权、参与权、监督权等党章规定的各项权利,从而让党员更好地发挥先锋模范作用。因此,党务公开工作必须抓住党员的内在需求,回应党员的所期所盼,符合企业的实际,切忌闭门造车。方式上要简便易行,便于持久坚持,做到常态化。
蒋苏平对从调整为主转向发展为主的纺织集团抱有很大的期望。他希望纺织集团提升发展的紧迫感,树立先进的工作理念,以“制度加科技”为手段,针对关键环节,完善体制机制,系统打造“责任主体、管控枢纽”,争取成为名副其实的国内同行一流的集团公司。

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