胡申伟同志是上海市纺织科学研究院党委书记、院长。多年来该同志以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，认真贯彻落实科学发展观。他带领全院上下认真贯彻上海纺织“科技与时尚”发展战略，制定研究院可持续发展规划，以“科技纺织的先导，时尚纺织的支撑”为理念，集聚科研资源，坚持创新发展，大力推进院所整合，加快建设集团公司中央研究院，努力迈向“国内一流、国际知名”的新型科研机构。

一、重视理论科学，努力提高政治素质和党性修养

胡申伟同志既是一名党的干部也是一名普通的党员，在平时工作、学习中，他始终坚持学习，增强新意识、把握新动向，在创新工作中求得发展。他努力提高思想政治素质和党性修养，在思想上和行动上与党中央保持一致，与集团公司保持一致，同时紧密结合研究院科研工作实际，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，为我院的改革、发展和稳定工作做出了突出贡献。

二、注重班子建设，提高管理水平

胡申伟同志深知一个企业的兴衰主要取决于领导班子政治素质的高低，为此他抓好、抓实领导班子理论中心组学习工作，把学习和上海纺织控股公司的实际结合起来，与纺织有限公司的发展规划结合起来，提高班子成员贯彻公司“科技与时尚”战略规划的自觉性。他以加强研究院制度建设为主线，促进领导班子带头全面落实各项规章制度；同时贯彻民主集中制的组织原则，使研究院的一些重大事项和重要工作在规范严谨的气氛中形成决议，并得到有效贯彻执行，形成了“决策科学民主、工作务实创新、目标高效和谐、作风勤政自律”的良好局面。

三、求真务实，开拓进取，不断推进院所发展

胡申伟同志认真研究新形势下，思想政治工作的新情况、新问题，使思想政治工作在促进院所改革、发展、稳定方面发挥重要作用。在他的带领下，我院认真贯彻公司“科技与时尚”发展战略，围绕公司发展目标和任务，以“科技纺织的先导，时尚纺织的支撑”为目标，进一步推进院所整合，加快建设公司中央研究院，全面提升我院的自主创新能力，努力使技术创新成为上海纺织发展的支撑。自2006年以来，研究院所共获得各类国家和市级科技进步奖近20项。

四、注重人才队伍培养和建设，构建和谐企业发展环境

胡申伟同志意识到，新时期思想政治工作必须坚持以人为本，应该充分激发调动起全体职工的工作积极性，为实现建设一流中央研究院的目标创造条件。

胡申伟同志非常关心青年科技人才的成长。近年来，我院先后引进青年科技人才进百名，通过项目负责制等手段为青年科技人才搭建锻炼和实施才能的舞台。他还积极倡导青年科技人员报考各类职业技术资格证书，通过科技人员队伍软实力的提升，从而提高研究院的综合竞争力。

胡申伟同志还十分关心职工，对职工以诚相待。他总是想职工所想，急职工所急，注意倾听他们的意见和要求，努力为职工办实事，办好事。他经常冒着严寒酷暑走访离休老干部、老科技工作者和家庭困难的职工，帮助他们解决实际困难。同时，作为一名党的干部，他在工作中，能够认真对待、妥善处理好干群关系，坚持每年召开两次职代会、两次党代会向职工、党员汇报工作；每两年对全院在岗职工进行身体健康检查；合理职工加班工资计算；统一职工吃饭津贴；每年对员工工资作适当调整；为职工购买补充医疗保险、重特大疾病保险、女职工特种保险、意外伤害保险等；每年落实行政帮困基金10万元等，这些举措深受广大党员干部和职工的信任和好评，构建了我院和谐稳定的发展环境。

总之，作为一名普通党员，胡申伟同志切实承担好了个人责任和企业责任，起到了党员的模范带头作用，他勤于工作，甘于奉献，廉洁奉公，工作作风脚踏实地、求真务实、成效突出。在他的带领下，研究院在加快科研转型，增强服务功能等各方面取得了长足进步，他为纺研院科研、经济、建设各方面作出了重要贡献，是新时期共产党员的优秀典范。