何仲怡任上海纺织劳动力置换分公司党委副书记、纪委书记和工会主席多年，始终坚持团结班子成员，明确定位，把握重心，理清思路，服从大局，认真履责。她紧紧依靠党员群众，积极创新务实、深化帮扶援助、确保和谐稳定，积极探索新形势下工作管理模式和运作方式，把维权与维稳结合起来、把服务与维稳结合起来，把保障与维稳结合起来，配合党政把关注民生的各项保障措施落到实处，为公司作出了重要贡献，在企业的干部职工中具有很大的影响力。
她用心理解、精心组织深化责任文化建设工作，塑造领导人员良好的人格形象，成为“敢为、善为、有作为”的带头人；提升履职和破解历史难题的能力；她用心策划，突出重点，注重切入点，使责任文化建设的虚事实做，更贴近现实，更为广大的党员干部所接受。
她承担起工会主席的职责，始终把职工的利益放在重要的位置。她面对分公司24万退休职工、3万协保人员和5000名丧伤残离岗职工这弱势群体，以“真情和谐”作为职工帮扶援助的主题，凸现帮困人性化，深化帮扶援助工作。她组织开展了公司的“一日捐”活动； 建立了职工帮扶援助服务的“爱心驿站”，将传统的帮困工作规范提升，通过政策咨询、帮扶援助、互助保障、就业援助和心理疏导等方法解决职工的各种困难，使职工援助服务工作上了一个台阶。
何仲怡在党和国家重大的事件中，始终明确方向，坚持做好工作，确保完成各项任务。世博会期间，她坚持维权、服务、保障与维稳的结合，构建和谐劳动关系；稳固推进帮困网络建设；落实综合保障计划，为世博会期间确保了稳定和谐平安作出了贡献。